Analyste financier - FPNA

Nous avons une position passionnante à vous offrir !

Avantages
• Jusqu'à 75K$ de salaire de bas
• 3 semaines de vacances
• Assurances
• Hybride 2 jours semaine
• 37.5 heures par semaine

Responsabilités
• Organiser et gérer les données liées à la profitabilité et aux activités
•Analyser les micros entreprises et leurs performances
• Préparer des rapports et des analyses détaillées pour soutenir la prise de décision
• Collaborer étroitement avec la directrice finance pour fournir un soutien analytique

Qualifications
• Expérience professionnelle de 1 à 5 ans en analyse
• Capacité à travailler de manière autonome
• Compétences en gestion de données et en analyse statistique
• Bonne communication et aptitudes relationnelles pour travailler en équipe


Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste d'analyste financier et que vous possédez les qualifications requises, veuillez envoyer une copie récente de votre CV à l'adresse lea.steiner@randstad.ca ou me contacter au 514 207 4953.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour le poste.

Veuillez visiter notre site web à l'adresse www.randstad.ca pour d'autres opportunités d'emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.