Analyste financier - Généraliste et ERP

Vous aimez qu'on vous donne de l'autonomie tout en sachant que vous serez épaulé en cas de besoin
Vous voulez être moteur dans le changement d'une structure et dans son optimisation en participant à des projets structurants.
Vous aimez faire partie d'une belle équipe avec de belles valeurs

Ce rôle est fait pour vous! Contactez moi vite à marie.guegan@randsatd.ca

Avantages
Pour ce rôle d'Analyste financier - Généraliste et ERP vous benéficiez :
- Salaire compétifif
- entre 4 et 5 semaines de congés selon votre expérience
- mode hybride
- une entreprise avec des valeurs et un environnement humain
- une gestionnaire qui vous aidera à grandir


Responsabilités
En tant qu'Analyste financier - Généraliste et ERP, vous serez en charge de :
Volet comptable :
- Préparer les états financiers et reporting
- faire les analyses de variances budget / réels et les expliquer
- Faire le suivi des inventaires
Volet projet
- Revoir les processus et contrôles internes
- Accompagner la directrice dans les ateliers d'implementation
- effectuer les tests et former les équipes sur le nouvel outil
Volet FP&A
- accompagner le senior FP&A dans la préparation du budget et les forecasts
- commenter les variances et les expliquer aux différents responsables de départements.
- travailler sur toutes les analyses financieres et sur les mandats ad hoc demandés par la direction

Qualifications
Les qualifications attendues pour ce rôle d'Analyste financier - Généraliste et ERP sont :
- DIplôme en comptabilité
- min 2 -3 ans d'expériences
- Environnement francophone, anglais un atout
- Autonomie, leadership

Sommaire
Vous avez ce que nous recherchons pour cette belle opportunité d'Analyste financier - Généraliste et ERP?

N'hésitez plus et communiquez avec marie.guegan@randstad.ca

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca

À propos de Randstad

De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.

Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.