Poste: Analyste Financier, Projet IT
Type de poste: Permanent
Industrie: Technologie
Salaire: Jusqu'à 85K + Bonus
Notre client, un acteur majeur de l'industrie technologique, cherche à ajouter un membre à son équipe en comptabilité. Si vous êtes intéressé par la réalisation de présentations, faire le suivi des projets IT, préparation de rapports financiers, ainsi que d'autres rapports financiers ad hoc, n'hésitez pas à me contacter pour de plus amples informations !
...
Nous recherchons un comptable qui aime la technologie et qui ne veut pas faire de fin de mois!
Avantages
- Salaire compétitif
-Prime compétitive
- environnement de travail stable
- excellente équipe et mentor
Responsabilités
- Soutenir le processus de clôture des rapports financiers
- Faire plusieurs analyses
- Participation à plusieurs meetings et faire des présentations
- Analyser et présenter les informations financière pour favoriser la prise de décision
- Identifier les lacunes des opportunités technologiques et apporter des améliorations
Qualifications
- CPA ou CPA en voie
- 2 ans d'expérience en finance et comptabilité
- Bilingue
- Forte éthique de travail
Sommaire
Si le poste vous intéresse, je vous invite à communiquer avec moi et de m'envoyer votre CV svp: veronique.truchon@randstad.ca
Au plaisir,
Merci
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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