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Analyste Financier Principal

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Notre client, un leader dans son secteur d'activité, cherche à ajouter un analyste financier senior à son équipe. Ce rôle englobe une variété de responsabilités financières différentes, y compris, mais sans s'y limiter, la budgétisation, les prévisions, les rapports, la fin du mois, etc. Notre client est à la recherche d'un candidat capable de faire preuve de jugement lors de la prise de décisions, en plus d'avoir un esprit analytique. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails !

    Emplacement : Ville St Laurent


    Avantages
    - Un salaire compétitif
    - Prime compétitive
    - Le modèle de travail hybride est là pour rester

    Responsabilités
    - Participer à la préparation du budget et au processus de "forecasting" mensuelle.
    - Devenir un partenaire commercial viable pour les autres départements de l'entreprise.
    - Établir et surveiller les indicateurs clés de performance
    - Se concentrer sur l'efficacité et l'amélioration des processus
    - Rapports ad hoc
    - Autres demandes ad hoc

    Qualifications
    - CPA/MBA obligatoire
    - 5 à 7 ans d'expérience
    - Expérience du travail avec des budgets
    - Esprit analytique

    Sommaire
    Notre client, un leader dans son secteur d'activité, cherche à ajouter un analyste financier senior à son équipe. Ce rôle englobe une variété de responsabilités financières différentes, y compris, mais sans s'y limiter, la budgétisation, les prévisions, les rapports, la fin du mois, etc. Notre client est à la recherche d'un candidat capable de faire preuve de jugement lors de la prise de décisions, en plus d'avoir un esprit analytique. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails !

    Emplacement : Ville St Laurent

    Contactez-moi: eric.maiorino@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client, un leader dans son secteur d'activité, cherche à ajouter un analyste financier senior à son équipe. Ce rôle englobe une variété de responsabilités financières différentes, y compris, mais sans s'y limiter, la budgétisation, les prévisions, les rapports, la fin du mois, etc. Notre client est à la recherche d'un candidat capable de faire preuve de jugement lors de la prise de décisions, en plus d'avoir un esprit analytique. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails !

    Emplacement : Ville St Laurent


    Avantages
    - Un salaire compétitif
    - Prime compétitive
    - Le modèle de travail hybride est là pour rester

    Responsabilités
    - Participer à la préparation du budget et au processus de "forecasting" mensuelle.
    - Devenir un partenaire commercial viable pour les autres départements de l'entreprise.
    - Établir et surveiller les indicateurs clés de performance
    - Se concentrer sur l'efficacité et l'amélioration des processus
    - Rapports ad hoc
    - Autres demandes ad hoc

    Qualifications
    - CPA/MBA obligatoire
    - 5 à 7 ans d'expérience
    - Expérience du travail avec des budgets
    - Esprit analytique

    Sommaire
    Notre client, un leader dans son secteur d'activité, cherche à ajouter un analyste financier senior à son équipe. Ce rôle englobe une variété de responsabilités financières différentes, y compris, mais sans s'y limiter, la budgétisation, les prévisions, les rapports, la fin du mois, etc. Notre client est à la recherche d'un candidat capable de faire preuve de jugement lors de la prise de décisions, en plus d'avoir un esprit analytique. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails !

    Emplacement : Ville St Laurent

    Contactez-moi: eric.maiorino@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.