Analyste Financier Senior - FPA

Il s’agit d’une occasion fantastique de travailler avec une grande entreprise en pleine expansion dans la région de Montréal. Si ce rôle vous ressemble, veuillez postuler dès aujourd’hui ou me contacter par courriel. Je tiens à remercier tous les candidats, mais seuls ceux qui sont à l’étude seront contactés. Merci.

Avantages
Avantages:

-Horaire de travail hybride avec 3 jours à distance et 2 jours sur site avec l’équipe Finance
-Prestations médicales, dentaires et visuelles disponibles le 1er mois après l’embauche
-Prime incitative, programme de contrepartie REER, 4 semaines de vacances, congés de maladie, prestations de santé complètes
-Culture dynamique avec des concours et des prix à l’échelle de l’entreprise
-Possibilité de rejoindre une grande entreprise avec la possibilité de grandir et de croître



Responsabilités
En tant que partie intégrante de l’équipe de finance, l’Analyste Financier Senior FP&A pilotera les activités de planification financière et coordonnera les livrables (budget, forecast et autres demandes ad hoc).

Cette personne agit également à titre de partenaire financier et soutient les divers autres départements.

-Assister le directeur principal dans la préparation des budgets annuels et des analyses périodiques.
-Participer à la planification et à la modélisation financières au moyen de processus de prévisions, de budgétisation et de planification stratégique.
-Collaborer avec divers services pour concevoir, mettre en œuvre et tenir à jour des indicateurs de performance clés et des tableaux de bord.
-Préparer des présentations et des rapports financiers à l’appui de l’équipe de gestion.
-Contribuer activement au développement, à la normalisation et à l’optimisation des processus.
-Effectuer des analyses générales ad hoc (y compris des évaluations d’entreprises, des analyses de rentabilisation, etc.).
- Toutes les autres tâches connexes



Qualifications
-Baccalauréat en commerce avec une spécialisation en finance ou comptabilité
-Capable de résoudre les problèmes, de prendre les bonnes décisions et de faire preuve de discernement pour faire remonter les problèmes avec des recommandations si nécessaire.
-Solide esprit d’équipe avec de bonnes compétences interpersonnelles et de leadership
-Solide expérience analytique et stratégique, organisé et autonome
-Sentiment d’urgence et respect des délais
-Adepte de la gestion du changement et du travail en équipe
-Excellentes compétences en communication
-Bilinguisme (écrit et oral) français et anglais
-Connaissance avancée des systèmes financiers (ERP, outil de reporting, Excel, outil d’analyse de données, ABC, Power BI, etc.)


Sommaire
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Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.