Notre client une entreprise bien établie qui fait parti d'un conglomérat est à la recherche d'un Analyste financier 'information financière. Ce rapportant au gestionnaire vous devez vous assurez de la production des informations financières en temps opportun avec les parties internes prenantes afin de présenter le portrait financier le plus précis de l'entreprise. Bien entendu vous ne serrez pas seule, vous ferez partie d'une équipe de gens collaborative et qui apprécie les interactions sociales.
...
Avantages
Salaire compétitif
Hybride (3 jours de travail à domicile et 2 jours au bureau)
assurance et 3 sem de vacances +
Possibilités de croissance
Stationnement gratuit
Responsabilités
Veiller à ce que les responsabilités liées à la clôture mensuelle du grand livre soient assumées en temps voulu et avec précision, y compris la préparation des écritures de journal, les rapprochements de comptes et l'analyse.
Préparer et présenter des perspectives fondées sur des analyses, des indicateurs clés, des tendances et des risques et opportunités quantifiés.
Aider l'équipe à préparer le dossier d'information financière et contribuer à l'examen du dossier d'information financière .
Partenariat commercial - collaborer avec les clients internes pour produire des rapports financiers précis et complets.
Développer, rationaliser, améliorer et automatiser les processus et les procédures en utilisant la méthodologie de l'amélioration continue.
Qualifications
Titre CPA
5 à 7 ans d'expérience, dont 2-3 ans dans un poste similaire
Expérience de travail avec un système ERP (un atout)
Bilingue (Anglais fort requis)
doit être autonome et avec une aptitude décisionnelle
Sommaire
SI vous êtes désireux de travailler pour une entreprise bien établie avec de bon processus tout en faisant partie d'une solide équipe alors ce poste est pour vous.
Contactez-moi à alexander.masny@randstad.ca
Qu'attendez-vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Notre client une entreprise bien établie qui fait parti d'un conglomérat est à la recherche d'un Analyste financier 'information financière. Ce rapportant au gestionnaire vous devez vous assurez de la production des informations financières en temps opportun avec les parties internes prenantes afin de présenter le portrait financier le plus précis de l'entreprise. Bien entendu vous ne serrez pas seule, vous ferez partie d'une équipe de gens collaborative et qui apprécie les interactions sociales.
Avantages
Salaire compétitif
Hybride (3 jours de travail à domicile et 2 jours au bureau)
assurance et 3 sem de vacances +
Possibilités de croissance
Stationnement gratuit
Responsabilités
Veiller à ce que les responsabilités liées à la clôture mensuelle du grand livre soient assumées en temps voulu et avec précision, y compris la préparation des écritures de journal, les rapprochements de comptes et l'analyse.
Préparer et présenter des perspectives fondées sur des analyses, des indicateurs clés, des tendances et des risques et opportunités quantifiés.
Aider l'équipe à préparer le dossier d'information financière et contribuer à l'examen du dossier d'information financière .
...
Partenariat commercial - collaborer avec les clients internes pour produire des rapports financiers précis et complets.
Développer, rationaliser, améliorer et automatiser les processus et les procédures en utilisant la méthodologie de l'amélioration continue.
Qualifications
Titre CPA
5 à 7 ans d'expérience, dont 2-3 ans dans un poste similaire
Expérience de travail avec un système ERP (un atout)
Bilingue (Anglais fort requis)
doit être autonome et avec une aptitude décisionnelle
Sommaire
SI vous êtes désireux de travailler pour une entreprise bien établie avec de bon processus tout en faisant partie d'une solide équipe alors ce poste est pour vous.
Contactez-moi à alexander.masny@randstad.ca
Qu'attendez-vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
