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Analyste financier sénior/St-Hyacinthe/Jusqu'a 95k/Télétravail

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Nouveau poste : Analyste financier sénior, PME dans le domaine financier
    Lieu: St-Hyacinthe
    Type : Permanent
    Salaire: 80-95k selon l’expérience
    Horaire: 35h, horaire flexible, possibilité de télétravail
    Début : Dès que possible

    PME dans l’industrie financière fondée il y a plus de 100 ans ayant des activités au Québec et en expansion ailleurs au Canada. Votée top 100 des meilleures entreprises depuis 2016, cet employeur offre emploie plus de 200 professionnels. La personne recherchée devra être très autonome et être résiliente. Voici les avantages offerts pour ce poste situé à St-Hyacinthe:


    Avantages
    L’analyste financier sénior (St-Hyacinthe) sélectionné profitera des avantages suivants :

    • 20 jours de vacances (dès la 1er journée)
    • Assurance collective (plusieurs programmes disponibles; dès l’embauche)
    • Stationnement disponible
    • REER avec prestation déterminée
    • Journées fériés supplémentaire durant le temps des fêtes
    • Gym sur place, salle de repos, cafétéria
    • Médecin conseil sur place
    • Certification « Entreprise en santé »
    • Frais de renouvellement du titre comptable payé
    • Programme de remboursement des formations


    Responsabilités
    Relevant de la directrice du service de la comptabilité, l’analyste financier(St-Hyacinthe) sélectionné pour ce poste devra avoir une expérience avec les normes IFRS tout en ayant une grande autonomie. Voici les autres tâches reliées au poste :

    •Fin de mois, préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels
    •Conciliation de comptes et analyses
    •Amélioration des processus d’affaires (entre autre paiements électroniques)
    •Appuyer l’équipe comptable dans leurs tâches et responsabilités
    •Assister les auditeurs externes
    •Rapports statutaires requis par l’AMF
    •Information financière (mise en place du processus)
    •Participer aux projets ad hoc (et mettre en être le leader pour certains d'entre eux)
    •Toutes autres tâches connexes


    Qualifications
    Le poste d’analyste financier à St-Hyacinthe requiert un titre CPA, un bon esprit de synthèse et de bonnes habiletés interpersonnelles. Êtes-vous la personne que l’on recherche? Voici comment vous qualifier :

    • BAC en comptabilité
    • 5 ans d’expérience ou plus
    • Titre CPA (ou en voie)
    • Expérience dans le domaine des assurances (un grand atout)
    • Très bonne connaissance des normes IFRS (17 et 9, un grand atout)
    • Connaissance de Microsoft business central (un atout)
    • Connaissance d'Excel (recherche v, tableau croisé dynamique)
    • Connaissance de Power BI (un atout)
    • Anglais fonctionnel
    • Bon sens de la collaboration, efficace, autonome, bon sens du leadership



    Sommaire
    Le poste d'analyste financier peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone :
    Karl.sauthere@randstad.ca
    514-434-6794
    Au plaisir de collaborer avec vous!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nouveau poste : Analyste financier sénior, PME dans le domaine financier
    Lieu: St-Hyacinthe
    Type : Permanent
    Salaire: 80-95k selon l’expérience
    Horaire: 35h, horaire flexible, possibilité de télétravail
    Début : Dès que possible

    PME dans l’industrie financière fondée il y a plus de 100 ans ayant des activités au Québec et en expansion ailleurs au Canada. Votée top 100 des meilleures entreprises depuis 2016, cet employeur offre emploie plus de 200 professionnels. La personne recherchée devra être très autonome et être résiliente. Voici les avantages offerts pour ce poste situé à St-Hyacinthe:


    Avantages
    L’analyste financier sénior (St-Hyacinthe) sélectionné profitera des avantages suivants :

    • 20 jours de vacances (dès la 1er journée)
    • Assurance collective (plusieurs programmes disponibles; dès l’embauche)
    • Stationnement disponible
    • REER avec prestation déterminée
    • Journées fériés supplémentaire durant le temps des fêtes
    • Gym sur place, salle de repos, cafétéria
    • Médecin conseil sur place
    • Certification « Entreprise en santé »
    • Frais de renouvellement du titre comptable payé
    • Programme de remboursement des formations


    Responsabilités
    Relevant de la directrice du service de la comptabilité, l’analyste financier(St-Hyacinthe) sélectionné pour ce poste devra avoir une expérience avec les normes IFRS tout en ayant une grande autonomie. Voici les autres tâches reliées au poste :

    •Fin de mois, préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels
    •Conciliation de comptes et analyses
    •Amélioration des processus d’affaires (entre autre paiements électroniques)
    •Appuyer l’équipe comptable dans leurs tâches et responsabilités
    •Assister les auditeurs externes
    •Rapports statutaires requis par l’AMF
    •Information financière (mise en place du processus)
    •Participer aux projets ad hoc (et mettre en être le leader pour certains d'entre eux)
    •Toutes autres tâches connexes


    Qualifications
    Le poste d’analyste financier à St-Hyacinthe requiert un titre CPA, un bon esprit de synthèse et de bonnes habiletés interpersonnelles. Êtes-vous la personne que l’on recherche? Voici comment vous qualifier :

    • BAC en comptabilité
    • 5 ans d’expérience ou plus
    • Titre CPA (ou en voie)
    • Expérience dans le domaine des assurances (un grand atout)
    • Très bonne connaissance des normes IFRS (17 et 9, un grand atout)
    • Connaissance de Microsoft business central (un atout)
    • Connaissance d'Excel (recherche v, tableau croisé dynamique)
    • Connaissance de Power BI (un atout)
    • Anglais fonctionnel
    • Bon sens de la collaboration, efficace, autonome, bon sens du leadership



    Sommaire
    Le poste d'analyste financier peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone :
    Karl.sauthere@randstad.ca
    514-434-6794
    Au plaisir de collaborer avec vous!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.