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Analyste financier, service aéronef, jusqu'à 90k

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste : Analyste financier, PME, St-Hubert, Télétravail
    Lieu: St-Hubert
    Horaire: 40h, possibilité de télétravail
    Salaire: Jusqu'à 90k
    Début : Dès que possible

    Êtes-vous une personne autonome ayant la capacité de gérer la pression? Si oui, nous sommes à la recherche d’une personne pour le rôle d’analyste financier pour une PME dans l’industrie du transport aérien situé à St-Hubert. Voici les avantages :


    Avantages
    L’analyste financier (St-Hubert) sélectionné profitera des avantages suivants :

    • Possibilité de télétravail (les 1er semaines seront au bureau pour faciliter la formation)
    • Possibilité de bonus selon le rendement
    • REER avec possibilité de participation de l’employeur
    • 3 semaines de vacances
    • Assurances collectives


    Responsabilités
    Relevant du contrôleur, l’analyste financier (St-Hubert) sélectionné pour ce poste devra avoir une bonne réaliser les tâches suivantes :

    •Analyse de coût, rentabilité
    •Rapport
    •Reporting
    •Recommandation et amélioration de processus
    •Toutes autres tâches connexes


    Qualifications
    Le poste d’analyste à St-Hubert requiert une bonne gestion du stress et de l’autonomie.Êtes-vous la personne que je recherche? Voici comment:

    ● 3 ans d’expérience ou plus dans un rôle similaire;
    ● CPA (un grand atout)
    ● Expérience dans l’industrie manufacturière (expérience en interco)
    ● Anglais fonctionnel
    ● Connaissance du logiciel Sage (un atout)
    ● Connaissance d’Excel (tableau dynamique et plus)
    ● Bon sens de la débrouillardise, qui à de l’initiative, bonne capacité à s’adapter rapidement


    Sommaire
    Le poste d'analyste financier peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone :
    Karl.sauthere@randstad.ca
    514-434-6794
    Au plaisir de collaborer avec vous!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Analyste financier, PME, St-Hubert, Télétravail
    Lieu: St-Hubert
    Horaire: 40h, possibilité de télétravail
    Salaire: Jusqu'à 90k
    Début : Dès que possible

    Êtes-vous une personne autonome ayant la capacité de gérer la pression? Si oui, nous sommes à la recherche d’une personne pour le rôle d’analyste financier pour une PME dans l’industrie du transport aérien situé à St-Hubert. Voici les avantages :


    Avantages
    L’analyste financier (St-Hubert) sélectionné profitera des avantages suivants :

    • Possibilité de télétravail (les 1er semaines seront au bureau pour faciliter la formation)
    • Possibilité de bonus selon le rendement
    • REER avec possibilité de participation de l’employeur
    • 3 semaines de vacances
    • Assurances collectives


    Responsabilités
    Relevant du contrôleur, l’analyste financier (St-Hubert) sélectionné pour ce poste devra avoir une bonne réaliser les tâches suivantes :

    •Analyse de coût, rentabilité
    •Rapport
    •Reporting
    •Recommandation et amélioration de processus
    •Toutes autres tâches connexes


    Qualifications
    Le poste d’analyste à St-Hubert requiert une bonne gestion du stress et de l’autonomie.Êtes-vous la personne que je recherche? Voici comment:

    ● 3 ans d’expérience ou plus dans un rôle similaire;
    ● CPA (un grand atout)
    ● Expérience dans l’industrie manufacturière (expérience en interco)
    ● Anglais fonctionnel
    ● Connaissance du logiciel Sage (un atout)
    ● Connaissance d’Excel (tableau dynamique et plus)
    ● Bon sens de la débrouillardise, qui à de l’initiative, bonne capacité à s’adapter rapidement


    Sommaire
    Le poste d'analyste financier peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone :
    Karl.sauthere@randstad.ca
    514-434-6794
    Au plaisir de collaborer avec vous!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.