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Analyste Fonctionnel - Solutions d'Affaires TI

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Joins-toi à une équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution. Cette entreprise familiale est à la recherche de leur prochaine superstar!

    Sous la supervision du Chef d’équipe, applications TI, le titulaire de ce poste définit, supporte le développement, teste, analyse et fait la maintenance des solutions technologiques. Tu es polyvalent, tu fais preuve d’ouverture d'esprit et possède une capacité d'adaptation lors de changements rapides, ne cherche pas plus loin, cette opportunité est faite pour toui!

    Le mandat t'intéresse? N'hésite pas à m'envoyer ton CV à sebastian.csiki@randstad.ca !

    Avantages
    Rabais de 50 % sur nos produits;
    Horaires flexibles;
    Télétravail en mode hybride (siège social);
    Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
    Entreprise familiale engagée dans la communauté;

    Responsabilités
    Comprendre et maîtriser les systèmes, les bases de données et leurs intégrations, ainsi que l’ensemble de l’écosystème applicatif de la Vie en Rose;
    Prendre en charge les incidents rapportés et les analyser, escalader au besoin (fournisseurs externes, DEV, spécialiste BI);
    Identifier les problèmes (incidents récurrents ayant une solution à la source);
    Interpréter les programmes SQL et lire les fichiers d’intégration (XML et autres);
    Travailler avec les développeurs et les partenaires externes pour identifier les solutions qui demandent du développement;
    Créer et exécuter des requêtes SQL pour analyser les données, extraire de l’information et effectuer des corrections;
    Concevoir, corriger et tester des intégrations entre les systèmes de la Vie en Rose et les diverses solutions technologiques, ainsi que les systèmes «maison»;
    Collaborer avec les utilisateurs et les fournisseurs externes pour la mise en place, le support et la maintenance des solutions technologiques et des diverses intégrations;
    Assurer une communication régulière aux utilisateurs internes sur la progression de la résolution des incidents;
    Participer à la mise à niveau des applications et des solutions avec les différents intervenants;
    Effectuer le maintien à jour de la documentation des systèmes et de leur intégration;
    Documenter les incidents récurrents et les problématiques des systèmes et effectuer le transfert aux bonnes ressources afin de trouver des solutions;
    Participer à l’archivage des données et aux différentes migrations;
    Effectuer une vigie et monitorer les systèmes, logs et alertes;
    Mettre à jour les « delivery notes » et diffuser les informations pertinentes aux différents intervenants;
    Assurer un support hors des heures de travail, et ce, en rotation avec les autres membres de l’équipe.

    Qualifications
    Diplôme collégial ou universitaire en technologie de l’information ou tout domaine connexe;
    Minimum de 3 ans d’expérience en analyse fonctionnelle dans un contexte de solutions technologiques;
    Bilinguisme fonctionnel parlé et écrit, anglais et français;
    Connaissances de langages de programmation tel que SQL Server
    Bonne compréhension des méthodes de codage et des meilleures pratiques;
    Atouts: Expérience avec diverses solutions technologiques intégrées ainsi que SharePoint, systèmes de suivi des tâches tel qu’Azure DEV/OPS, outils d’intégration tel que SSIS;
    Habiletés à mener des recherches relatives aux solutions technologiques et aux problèmes issus de ces dernières;
    Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes;
    S’adapter rapidement à de nouveaux systèmes et nouvelles technologies;
    Bonne gestion des priorités et à exécuter des tâches sous pression et à gérer le stress relié au monde du commerce de détail en constante évolution;
    Sens de l’organisation et grande attention aux détails;
    Habiletés en communication et capacité à s’adapter autant au langage d’affaires qu’au langage technique;.
    Connaissance du domaine des ventes au détail

    Sommaire
    Le mandat t'intéresse? N'hésite pas à m'envoyer ton CV à sebastian.csiki@randstad.ca !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Joins-toi à une équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution. Cette entreprise familiale est à la recherche de leur prochaine superstar!

    Sous la supervision du Chef d’équipe, applications TI, le titulaire de ce poste définit, supporte le développement, teste, analyse et fait la maintenance des solutions technologiques. Tu es polyvalent, tu fais preuve d’ouverture d'esprit et possède une capacité d'adaptation lors de changements rapides, ne cherche pas plus loin, cette opportunité est faite pour toui!

    Le mandat t'intéresse? N'hésite pas à m'envoyer ton CV à sebastian.csiki@randstad.ca !

    Avantages
    Rabais de 50 % sur nos produits;
    Horaires flexibles;
    Télétravail en mode hybride (siège social);
    Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
    Entreprise familiale engagée dans la communauté;

    Responsabilités
    Comprendre et maîtriser les systèmes, les bases de données et leurs intégrations, ainsi que l’ensemble de l’écosystème applicatif de la Vie en Rose;
    Prendre en charge les incidents rapportés et les analyser, escalader au besoin (fournisseurs externes, DEV, spécialiste BI);
    Identifier les problèmes (incidents récurrents ayant une solution à la source);
    Interpréter les programmes SQL et lire les fichiers d’intégration (XML et autres);
    Travailler avec les développeurs et les partenaires externes pour identifier les solutions qui demandent du développement;
    Créer et exécuter des requêtes SQL pour analyser les données, extraire de l’information et effectuer des corrections;
    Concevoir, corriger et tester des intégrations entre les systèmes de la Vie en Rose et les diverses solutions technologiques, ainsi que les systèmes «maison»;
    Collaborer avec les utilisateurs et les fournisseurs externes pour la mise en place, le support et la maintenance des solutions technologiques et des diverses intégrations;
    Assurer une communication régulière aux utilisateurs internes sur la progression de la résolution des incidents;
    Participer à la mise à niveau des applications et des solutions avec les différents intervenants;
    Effectuer le maintien à jour de la documentation des systèmes et de leur intégration;
    Documenter les incidents récurrents et les problématiques des systèmes et effectuer le transfert aux bonnes ressources afin de trouver des solutions;
    Participer à l’archivage des données et aux différentes migrations;
    Effectuer une vigie et monitorer les systèmes, logs et alertes;
    Mettre à jour les « delivery notes » et diffuser les informations pertinentes aux différents intervenants;
    Assurer un support hors des heures de travail, et ce, en rotation avec les autres membres de l’équipe.

    Qualifications
    Diplôme collégial ou universitaire en technologie de l’information ou tout domaine connexe;
    Minimum de 3 ans d’expérience en analyse fonctionnelle dans un contexte de solutions technologiques;
    Bilinguisme fonctionnel parlé et écrit, anglais et français;
    Connaissances de langages de programmation tel que SQL Server
    Bonne compréhension des méthodes de codage et des meilleures pratiques;
    Atouts: Expérience avec diverses solutions technologiques intégrées ainsi que SharePoint, systèmes de suivi des tâches tel qu’Azure DEV/OPS, outils d’intégration tel que SSIS;
    Habiletés à mener des recherches relatives aux solutions technologiques et aux problèmes issus de ces dernières;
    Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes;
    S’adapter rapidement à de nouveaux systèmes et nouvelles technologies;
    Bonne gestion des priorités et à exécuter des tâches sous pression et à gérer le stress relié au monde du commerce de détail en constante évolution;
    Sens de l’organisation et grande attention aux détails;
    Habiletés en communication et capacité à s’adapter autant au langage d’affaires qu’au langage technique;.
    Connaissance du domaine des ventes au détail

    Sommaire
    Le mandat t'intéresse? N'hésite pas à m'envoyer ton CV à sebastian.csiki@randstad.ca !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.