Notre client, un leader mondial dans le domaine des technologies de simulation et de modélisation et des solutions intégrées de formation destinées à l’aviation civile, aux forces de défense et de sécurité, et du domaine médical, est à la recherche d’un analyste fonctionnel afin de mettre en œuvre, d’améliorer et d’assurer le maintien des applications à l’appui des processus opérationnels.
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Au poste d’analyste fonctionnel, le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les membres clés de la communauté d’affaire telles que la production manufacturière, finance, achats, ressources humaines et gestion de projets afin de résoudre les problèmes techniques et les problèmes liés aux processus, d’adapter le système en fonction de l’évolution des solutions applicatives tout en veillant aux aspects concernant la durabilité, la sécurité et la conformité de la solution.
Plusieurs applications appuient les processus opérationnels, notamment Oracle EBS R12, Oracle EBS R11, Oracle ERP Cloud, Workday et Planisware. Ces applications et d’autres outils intégrés soutiennent les processus de planification du projet, de la production manufacturière, de finance, de surveillance de l’exécution et de contrôle utilisés dans la livraison des produits de formation de pointe, qui sont menées par une communauté mondiale.
Avantages
---------------------------------------------------------------------------
Responsabilités
• Au sein d’une équipe multidisciplinaire formée d’architecte de solutions, d’analystes et de
développeurs, le titulaire dirige l’analyse, la conception, l’évaluation, la modification, les tests, et
la mise en œuvre de composantes du système.
• Élabore des propositions de conception pour répondre aux besoins opérationnels exprimés par les clients et les utilisateurs.
• Dirige des ateliers opérationnels afin d’établir des processus et des améliorations à apporter aux systèmes.
• Participe à la planification technique et l’exécution des projets de TI.
• Conçoit une stratégie et des plans d’essais selon les exigences, et participe à leur exécution.
• Travailles-en étroite collation avec les fournisseurs et les partenaires pour résoudre des problèmes de nature complexe.
• Soutient les processus opérationnels essentiels récurrents.
• Contribue à l’amélioration continue des pratiques internes.
Qualifications
• Baccalauréat en informatique, en systèmes informatiques ou en gestion des affaires, ou formation spécialisée/certification. Ou expérience de travail équivalent.
• Généralement, de trois à cinq ans d’expérience à titre d’analyste en technologie de l’information ou dans un rôle en gestion de projet
• Compétences prouvées en résolution de problèmes. Capable de communiquer de manière concise.
• Capacité à adopter une vision d’ensemble, à comprendre les processus et à exécuter efficacement les livrables de projet.
• Joueur d’équipe qui établir des liens avec les utilisateurs et les professionnels TI des autres équipes et fonctions.
• Expérience avec Planisware Entreprise v6 pour les modules suivants : Projets, Ressources, Administration, Explorer.
• Expérience avec la configuration niveau 1 de Planisware.
• Expérience avec l’outil “Oracle SQL Developer” pour la création de requêtes SQL afin de faciliter la validation et/ou supporter les requis d’affaires.
• Atout: expérience avec le module ‘Contrat’ de Planisware
• Atout: expérience avec la solution Oracle ERP R12 EBS.
• Atout: expérience en exécution de projets de TI à grande échelle.
• Atout: certification en gestion de projet (certification professionnelle en matière de gestion de projet ou autre).
• Atout: expérience avec les systèmes de TI distribués à haute disponibilité et la sécurité de l’information.
• Bilinguisme obligatoire (français et anglais)
Sommaire
Vous désirez plus d'information ou vous voulez postuler, contactez-moi : sebastian.csiki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un leader mondial dans le domaine des technologies de simulation et de modélisation et des solutions intégrées de formation destinées à l’aviation civile, aux forces de défense et de sécurité, et du domaine médical, est à la recherche d’un analyste fonctionnel afin de mettre en œuvre, d’améliorer et d’assurer le maintien des applications à l’appui des processus opérationnels.
Au poste d’analyste fonctionnel, le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les membres clés de la communauté d’affaire telles que la production manufacturière, finance, achats, ressources humaines et gestion de projets afin de résoudre les problèmes techniques et les problèmes liés aux processus, d’adapter le système en fonction de l’évolution des solutions applicatives tout en veillant aux aspects concernant la durabilité, la sécurité et la conformité de la solution.
Plusieurs applications appuient les processus opérationnels, notamment Oracle EBS R12, Oracle EBS R11, Oracle ERP Cloud, Workday et Planisware. Ces applications et d’autres outils intégrés soutiennent les processus de planification du projet, de la production manufacturière, de finance, de surveillance de l’exécution et de contrôle utilisés dans la livraison des produits de formation de pointe, qui sont menées par une communauté mondiale.
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Avantages
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Responsabilités
• Au sein d’une équipe multidisciplinaire formée d’architecte de solutions, d’analystes et de
développeurs, le titulaire dirige l’analyse, la conception, l’évaluation, la modification, les tests, et
la mise en œuvre de composantes du système.
• Élabore des propositions de conception pour répondre aux besoins opérationnels exprimés par les clients et les utilisateurs.
• Dirige des ateliers opérationnels afin d’établir des processus et des améliorations à apporter aux systèmes.
• Participe à la planification technique et l’exécution des projets de TI.
• Conçoit une stratégie et des plans d’essais selon les exigences, et participe à leur exécution.
• Travailles-en étroite collation avec les fournisseurs et les partenaires pour résoudre des problèmes de nature complexe.
• Soutient les processus opérationnels essentiels récurrents.
• Contribue à l’amélioration continue des pratiques internes.
Qualifications
• Baccalauréat en informatique, en systèmes informatiques ou en gestion des affaires, ou formation spécialisée/certification. Ou expérience de travail équivalent.
• Généralement, de trois à cinq ans d’expérience à titre d’analyste en technologie de l’information ou dans un rôle en gestion de projet
• Compétences prouvées en résolution de problèmes. Capable de communiquer de manière concise.
• Capacité à adopter une vision d’ensemble, à comprendre les processus et à exécuter efficacement les livrables de projet.
• Joueur d’équipe qui établir des liens avec les utilisateurs et les professionnels TI des autres équipes et fonctions.
• Expérience avec Planisware Entreprise v6 pour les modules suivants : Projets, Ressources, Administration, Explorer.
• Expérience avec la configuration niveau 1 de Planisware.
• Expérience avec l’outil “Oracle SQL Developer” pour la création de requêtes SQL afin de faciliter la validation et/ou supporter les requis d’affaires.
• Atout: expérience avec le module ‘Contrat’ de Planisware
• Atout: expérience avec la solution Oracle ERP R12 EBS.
• Atout: expérience en exécution de projets de TI à grande échelle.
• Atout: certification en gestion de projet (certification professionnelle en matière de gestion de projet ou autre).
• Atout: expérience avec les systèmes de TI distribués à haute disponibilité et la sécurité de l’information.
• Bilinguisme obligatoire (français et anglais)
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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