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ANALYSTE FONCTIONNEL

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    · Détenir un minimum de quatre (4) années d'expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont trois (3) années en tant qu’analyste fonctionnel.
    · Avoir réalisé au moins deux (2) mandats de développement de systèmes dans un contexte client-serveur ou Web, à titre d’analyste fonctionnel.
    · Avoir rédigé de la documentation fonctionnelle dans le cadre d’une méthodologie de développement (par exemple Macroscope) dans le cadre d’au moins deux (2) mandats pour des projets de plus de cinq-cents (500) jours-personnes chacun.



    Avantages
    ______________________________________________________________________________

    Responsabilités
    ______________________________________________________________________________

    Qualifications
    ______________________________________________________________________________

    Sommaire
    ______________________________________________________________________________

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    · Détenir un minimum de quatre (4) années d'expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont trois (3) années en tant qu’analyste fonctionnel.
    · Avoir réalisé au moins deux (2) mandats de développement de systèmes dans un contexte client-serveur ou Web, à titre d’analyste fonctionnel.
    · Avoir rédigé de la documentation fonctionnelle dans le cadre d’une méthodologie de développement (par exemple Macroscope) dans le cadre d’au moins deux (2) mandats pour des projets de plus de cinq-cents (500) jours-personnes chacun.



    Avantages
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    Responsabilités
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    Qualifications
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    Sommaire
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    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.