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ANALYSTE PLANIFICATION FINANCIÈRE

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Titre du poste: ANALYSTE PLANIFICATION FINANCIÈRE
    Lieu: Montréal
    Domaine : Touristique/Evenmentiel
    Salaire: 50 000 65 000


    L’analyste, planification financière, analyse et projets produit de multiples rapports de gestion interne ainsi que de reporting externe. Il est responsable de la tenue des KPI et de l’analyse de ceux-ci avant leur diffusion. Il participe activement au processus de fin de mois, de trimestre et d’année ainsi qu’à la vérification. Il est un super utilisateur du progiciel JDE et du logiciel Hubble. Il est responsable de la création des projets en capital et de leur suivi. Il est le bras droit du Chef, planification financière, analyse et projets

    Avantages
    - 3 Semaines de vacances + 5 congés mobile
    - Assurance collective Complète
    - Contribution au REER
    - Télétravail pour l'instant, modèle hybride éventuellement
    - Environnement dynamique

    Responsabilités
    Planification financière et analyse (75%)

    •Préparer les états financiers consolidés mensuels, trimestriels et annuels;
    •Préparation de divers rapports de performance et analyse de ceux-ci afin d’assurer leur exactitude;
    •Préparation de KPI et analyse de ceux-ci afin d’assurer leur exactitude;
    •Préparer le tableau de bord mensuel;
    •Comptabilisation des baux (en tant que preneur) selon IFRS16;
    •Participe au processus de fin de mois et suggère, au besoin, des améliorations pour améliorer l’efficacité de la fermeture mensuelle;
    •Procède à la comptabilisation des opérations qui lui sont assignées;
    •Prépare mensuellement les analyses de comptes de bilan qui lui sont assignées;
    •Applique des contrôles afin de s’assurer de l’exactitude et de l’intégralité des informations financière;
    •Participe à l’amélioration continue des procédures de comptabilisation ;
    •Responsable de la création des projets en capital dans JDE et du suivi budgétaire de ceux-ci;
    •Responsable de maintenir les prévisions de dépenses en capital mensuellement;
    •Participe activement au processus budgétaire annuel;


    Service à la clientèle (25%)

    •Répond de façon courtoise et respectueuse aux clients internes et travaille en étroit collaboration avec les autres services;
    •Assure un délai de réponse rapide et facilite l’atteinte des objectifs de ses clients internes;
    •Protège la confidentialité des informations afin de maintenir le niveau de confiance de ses clients internes envers le service.




    Qualifications
    Esprit d’analyse et de synthèse
    Esprit de collaboration et sens du travail d’équipe
    S’adapte facilement aux changements
    Excellent service à la clientèle
    Rigueur et soucis du détail

    5 années d'expérience en comptabilité financière incluant la préparation de rapports de performance et de KPI mensuels
    Expérience de projets d’amélioration continue incluant l’implantation de progiciel de gestion
    Expérience avec les immobilisations ( projet en capital, mises en service, amortissements, impairments)



    Sommaire
    Nous voulons vous connaître!

    envoyez moi votre CV a : firasse.chaar@randstad.ca

    Au plaisir de se rencontrer,

    Firasse

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste: ANALYSTE PLANIFICATION FINANCIÈRE
    Lieu: Montréal
    Domaine : Touristique/Evenmentiel
    Salaire: 50 000 65 000


    L’analyste, planification financière, analyse et projets produit de multiples rapports de gestion interne ainsi que de reporting externe. Il est responsable de la tenue des KPI et de l’analyse de ceux-ci avant leur diffusion. Il participe activement au processus de fin de mois, de trimestre et d’année ainsi qu’à la vérification. Il est un super utilisateur du progiciel JDE et du logiciel Hubble. Il est responsable de la création des projets en capital et de leur suivi. Il est le bras droit du Chef, planification financière, analyse et projets

    Avantages
    - 3 Semaines de vacances + 5 congés mobile
    - Assurance collective Complète
    - Contribution au REER
    - Télétravail pour l'instant, modèle hybride éventuellement
    - Environnement dynamique

    Responsabilités
    Planification financière et analyse (75%)

    •Préparer les états financiers consolidés mensuels, trimestriels et annuels;
    •Préparation de divers rapports de performance et analyse de ceux-ci afin d’assurer leur exactitude;
    •Préparation de KPI et analyse de ceux-ci afin d’assurer leur exactitude;
    •Préparer le tableau de bord mensuel;
    •Comptabilisation des baux (en tant que preneur) selon IFRS16;
    •Participe au processus de fin de mois et suggère, au besoin, des améliorations pour améliorer l’efficacité de la fermeture mensuelle;
    •Procède à la comptabilisation des opérations qui lui sont assignées;
    •Prépare mensuellement les analyses de comptes de bilan qui lui sont assignées;
    •Applique des contrôles afin de s’assurer de l’exactitude et de l’intégralité des informations financière;
    •Participe à l’amélioration continue des procédures de comptabilisation ;
    •Responsable de la création des projets en capital dans JDE et du suivi budgétaire de ceux-ci;
    •Responsable de maintenir les prévisions de dépenses en capital mensuellement;
    •Participe activement au processus budgétaire annuel;


    Service à la clientèle (25%)

    •Répond de façon courtoise et respectueuse aux clients internes et travaille en étroit collaboration avec les autres services;
    •Assure un délai de réponse rapide et facilite l’atteinte des objectifs de ses clients internes;
    •Protège la confidentialité des informations afin de maintenir le niveau de confiance de ses clients internes envers le service.




    Qualifications
    Esprit d’analyse et de synthèse
    Esprit de collaboration et sens du travail d’équipe
    S’adapte facilement aux changements
    Excellent service à la clientèle
    Rigueur et soucis du détail

    5 années d'expérience en comptabilité financière incluant la préparation de rapports de performance et de KPI mensuels
    Expérience de projets d’amélioration continue incluant l’implantation de progiciel de gestion
    Expérience avec les immobilisations ( projet en capital, mises en service, amortissements, impairments)



    Sommaire
    Nous voulons vous connaître!

    envoyez moi votre CV a : firasse.chaar@randstad.ca

    Au plaisir de se rencontrer,

    Firasse

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.