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Analyste Prix de Revient et Approvisionnement

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Analyse Prix de Revient et Approvisionnement
    70K à 75K + Bonus
    Poste Permanent
    Région de Granby
    Secteur Manufacturier

    Vous recherchez une opportunité dans une entreprise d’envergure internationale ? Vous avez de l'expérience en Prix de Revient et au niveau des approvisionnements ? Vous aimez pouvoir vous impliquer dans plusieurs volets d'une entreprise ? Ce poste est pour vous !!! Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste Prix de Revient qui sera également impliqué dans le volet approvisionnement pour une division d'une entreprise d'envergure internationale située dans la région de Granby.

    Avantages
    Conditions liées au poste:

    - Salaire: 70K à 75K selon expérience
    - Programme de bonification
    - Assurance Collective
    - REER collectif avec contribution de l'employeur (jusqu'à 5%)
    - Horaire Flexible
    - Cotisation et formation continue
    - Programme d’aide aux employés


    Responsabilités
    Se rapportant à la Directrice des Finances, les principales responsabilités seront:

    Volet Comptabilité / Finance:
    - Améliorations du "ERP"
    - Dossier de Prix de revient dans un environnement manufacturier et sur mesure
    - Analyste des marges
    - Participe au processus budgétaire
    - Collabore au processus de fin de mois et production des états financiers
    - Effectuer diverses analyses ad hoc selon les besoins de la direction
    - Préparer les rapports de gestion pour la haute direction

    Volet Achats:
    - Gestion des demandes internes et requêtes aux fournisseurs
    - Assurer la sécurité des approvisionnements afin d’éviter des ruptures de stock
    - Négocier les ententes de prix et contrat
    - Suivre les tendances du marché des prix des matières premières et des enjeux de livraison

    Volet RH:
    - Gestion des dossier SST
    - Implantation des dossiers d'employés virtuels qui inclura payes, formations, dossiers SST etc
    - Participation dans le dossier de transformation au «sans papier»

    Qualifications
    Possédez-vous les compétences requises ?

    - BAC en administration, comptabilité, Finances ou domaines connexes
    - Titre CPA (un atout)
    - 2 à 3 ans d'expérience en comptabilité
    - Bilingue
    - Expérience en approvisionnement (atout important)
    - Niveau d'Excel avancé

    Sommaire
    Merci de postuler pour ce poste d'Analyste Prix de revient et approvisionnement. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

    Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.ca

    À propos de Randstad

    De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.

    Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

    Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Analyse Prix de Revient et Approvisionnement
    70K à 75K + Bonus
    Poste Permanent
    Région de Granby
    Secteur Manufacturier

    Vous recherchez une opportunité dans une entreprise d’envergure internationale ? Vous avez de l'expérience en Prix de Revient et au niveau des approvisionnements ? Vous aimez pouvoir vous impliquer dans plusieurs volets d'une entreprise ? Ce poste est pour vous !!! Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste Prix de Revient qui sera également impliqué dans le volet approvisionnement pour une division d'une entreprise d'envergure internationale située dans la région de Granby.

    Avantages
    Conditions liées au poste:

    - Salaire: 70K à 75K selon expérience
    - Programme de bonification
    - Assurance Collective
    - REER collectif avec contribution de l'employeur (jusqu'à 5%)
    - Horaire Flexible
    - Cotisation et formation continue
    - Programme d’aide aux employés


    Responsabilités
    Se rapportant à la Directrice des Finances, les principales responsabilités seront:

    Volet Comptabilité / Finance:
    - Améliorations du "ERP"
    - Dossier de Prix de revient dans un environnement manufacturier et sur mesure
    - Analyste des marges
    - Participe au processus budgétaire
    - Collabore au processus de fin de mois et production des états financiers
    - Effectuer diverses analyses ad hoc selon les besoins de la direction
    - Préparer les rapports de gestion pour la haute direction

    Volet Achats:
    - Gestion des demandes internes et requêtes aux fournisseurs
    - Assurer la sécurité des approvisionnements afin d’éviter des ruptures de stock
    - Négocier les ententes de prix et contrat
    - Suivre les tendances du marché des prix des matières premières et des enjeux de livraison

    Volet RH:
    - Gestion des dossier SST
    - Implantation des dossiers d'employés virtuels qui inclura payes, formations, dossiers SST etc
    - Participation dans le dossier de transformation au «sans papier»

    Qualifications
    Possédez-vous les compétences requises ?

    - BAC en administration, comptabilité, Finances ou domaines connexes
    - Titre CPA (un atout)
    - 2 à 3 ans d'expérience en comptabilité
    - Bilingue
    - Expérience en approvisionnement (atout important)
    - Niveau d'Excel avancé

    Sommaire
    Merci de postuler pour ce poste d'Analyste Prix de revient et approvisionnement. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

    Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.ca

    À propos de Randstad

    De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.

    Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

    Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.