Analyste Procès Chèque à Encaissement

Votre rôle en tant qu'analyste OTC consistera à traiter, maintenir, rapporter et valider diverses fonctions du cycle de la commande à l'encaissement afin de s'aligner sur les objectifs de l'entreprise . L'objectif principal sera d'analyser de grandes quantités de données, d'extraire des informations financières de ces analyses et de travailler avec les chefs d'équipe pour élaborer des recommandations commerciales. Le rôle de l'analyste procès commande à encaissement est de maximiser les ventes et les revenus en augmentant la visibilité, en minimisant les exceptions et en atteignant une éxécution excellente.

Facteurs clés de succès:
- Éthique de travail : engagé, fiable ; flexible, adaptable, capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément
Tâches
- Axé sur les données : à l'aise avec l'ambiguïté, solides compétences analytiques, capacité de collecte de données et compétences en résolution de problèmes
- Autonome : motivé, proactif, apprenant rapidement, débrouillard et capable de travailler sous une supervision limitée tout en
garder un esprit d'équipe
- Organisation : forte aptitude à l'organisation, gestion efficace du temps, aptitudes à la présentation, excellent verbal
et compétences en communication écrite
- Professionnalisme : apprécie la collaboration, les commentaires, la responsabilité et maintient une attitude positive - Viser l'excellence : déterminé et livre avec qualité et intégrité
- Innovant : Capacité à remettre en cause les pratiques conventionnelles

Avantages
2 semaines de vacances payées
Avantages sociaux compétitifs
Environnement de travail Hybride
Opportunités d'avancement de carrière

Responsabilités
- Assurer la livraison efficace et a temps des tâches, selon les objectifs du département et des 'Key Performance
Indicators (KPI)'
- Soutenir la direction avec la standardisation, l'automatisation et la simplification des processus et des procédures
- Développer une approche et des modèles pour améliorer les performances
- Soutenir les zones Order to Cash avec des enregistrements précis et la validation des corrections des documents de facturation liés à les écarts de livraison, les retours et les investissements de tarification
- Surveiller et suivre les transactions quotidiennes pour assurer un traitement efficace et précis dans SAP
- Gérer les comptes clients liés aux corrections de ventes
- Exécutez divers rapports pour surveiller les données OTC telles que le volume d'inversion des ventes, les ventes manquantes, les réclamations des clients et litiges, etc.), extraire un aperçu des données et fournir une interprétation
- Maintenir les journaux quotidiens des changements de procédure
- Répondre aux demandes par e-mail transactionnel dans le respect des normes définies dans nos politiques actuelles
- Collaboration active avec les parties prenantes internes et externes pour fournir des solutions de vente et des demandes de rapports
- Responsable de signaler et de signaler toute incohérence du système, des procédures ou des processus au superviseur OTC

Qualifications
- Baccalauréat en finance ou formation quantitative équivalente
- Au moins 1 an d'expérience de travail dans une grande organisation réputée
- Doit avoir des compétences avancées en Excel (l'analyste doit être capable de résoudre des problèmes commerciaux difficiles en utilisant Excel avec formation limitée)
- La connaissance de Narro IQ, VBA ou Python est un atout
- La connaissance de SAP, PowerBI et Sales Force est un atout
- Bilinguisme français (atout) et anglais (obligatoire) → écrit & parlé

Sommaire
Position d'analyste de procès commande à encaissement offrant un salaire des avaantages sociaux et des opportunités d'avancement compétitifs.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.