À la recherche d'un rôle ou vous pourrez mettre à profit toute votre expertise?
Nous recherchons un technicien informatique expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de gérer les actifs matériels, de traiter avec les fournisseurs, de commander des équipements, de participer à des projets informatiques et de soutenir les utilisateurs finaux si nécessaire.
...
Le candidat idéal aura une bonne compréhension des meilleures pratiques de gestion des actifs informatiques et d'excellentes compétences en matière de soutien informatique et de service à la clientèle.
Le travail sera en grande partie en présentiel dans le secteur de la Côte des neiges, il y aura possibilité de télétravail mais selon les besoins et les projets en cours.
Le mandat initial sera de 6 mois, avec un grand potentiel de renouvellement et/ou permanence dans l'entreprise si intérêt commun.
Avantages
- semaine de 35 à 40 heures selon vos attentes
- Mandat initial de 6 mois avec possibilité de renouvellement et/ou permanence
- Travailler pour une entreprise d'envergure
- Projets stimulants
Responsabilités
- Gérer les actifs matériels, notamment en tenant des registres d'inventaire précis, en assurant le suivi des actifs et en veillant à leur élimination appropriée.
- Commander du matériel informatique et assurer le suivi des livraisons pour garantir une réception dans les délais.
- Travailler avec les vendeurs et les fournisseurs pour assurer la livraison du matériel et résoudre les problèmes éventuels
- Participer aux projets informatiques qui ont un impact sur la base d'utilisateurs, notamment les mises à niveau matérielles et logicielles, les mises en œuvre de systèmes et les migrations.
- Aider au déploiement et à la maintenance du matériel et des logiciels informatiques
- Fournir une assistance aux utilisateurs finaux, y compris le dépannage des problèmes de matériel et de logiciels, la résolution des problèmes de connectivité au réseau et la fourniture d'une assistance technique pour les applications.
- Gérer les relations quotidiennes avec notre fournisseur de téléphonie mobile.
- Aider au support de la téléphonie et aux nouveaux déploiements
- Élaborer et tenir à jour la documentation technique, notamment les procédures d'exploitation standard et les manuels d'utilisation.
- Se tenir au courant des technologies émergentes et des meilleures pratiques en matière de gestion des actifs et de soutien informatique.
Qualifications
- Diplôme en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine du support informatique et de la gestion des actifs.
- Bonne compréhension des meilleures pratiques de gestion des actifs informatiques, y compris la gestion, le suivi et l'élimination des stocks de matériel et de logiciels.
- Expérience dans la commande de matériel auprès de vendeurs et de fournisseurs
- Expérience de la participation à des projets informatiques, notamment des mises à niveau matérielles et logicielles, des mises en œuvre de systèmes et des migrations.
- Solides compétences en matière de dépannage technique, avec la capacité de diagnostiquer et de résoudre les problèmes de matériel et de logiciels.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles.
- Connaissance des systèmes Active Directory et de messagerie électronique
- Expérience des systèmes d'exploitation Windows et Mac
- La familiarité avec les outils de gestion des points d'extrémité tels que SCCM est un atout.
- Niveau d'anglais intermédiaire/avancé (7/10)
Sommaire
Vous détenez l'expérience nécessaire et vous avez l'intérêt de rejoindre cette équipe?
Contactez-moi rapidement pour tous les détails!
Jessica.tanguay@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un technicien informatique expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de gérer les actifs matériels, de traiter avec les fournisseurs, de commander des équipements, de participer à des projets informatiques et de soutenir les utilisateurs finaux si nécessaire.
Le candidat idéal aura une bonne compréhension des meilleures pratiques de gestion des actifs informatiques et d'excellentes compétences en matière de soutien informatique et de service à la clientèle.
Le travail sera en grande partie en présentiel dans le secteur de la Côte des neiges, il y aura possibilité de télétravail mais selon les besoins et les projets en cours.
Le mandat initial sera de 6 mois, avec un grand potentiel de renouvellement et/ou permanence dans l'entreprise si intérêt commun.
Avantages
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Responsabilités
...
- Gérer les actifs matériels, notamment en tenant des registres d'inventaire précis, en assurant le suivi des actifs et en veillant à leur élimination appropriée.
- Commander du matériel informatique et assurer le suivi des livraisons pour garantir une réception dans les délais.
- Travailler avec les vendeurs et les fournisseurs pour assurer la livraison du matériel et résoudre les problèmes éventuels
- Participer aux projets informatiques qui ont un impact sur la base d'utilisateurs, notamment les mises à niveau matérielles et logicielles, les mises en œuvre de systèmes et les migrations.
- Aider au déploiement et à la maintenance du matériel et des logiciels informatiques
- Fournir une assistance aux utilisateurs finaux, y compris le dépannage des problèmes de matériel et de logiciels, la résolution des problèmes de connectivité au réseau et la fourniture d'une assistance technique pour les applications.
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- Élaborer et tenir à jour la documentation technique, notamment les procédures d'exploitation standard et les manuels d'utilisation.
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Qualifications
- Diplôme en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine du support informatique et de la gestion des actifs.
- Bonne compréhension des meilleures pratiques de gestion des actifs informatiques, y compris la gestion, le suivi et l'élimination des stocks de matériel et de logiciels.
- Expérience dans la commande de matériel auprès de vendeurs et de fournisseurs
- Expérience de la participation à des projets informatiques, notamment des mises à niveau matérielles et logicielles, des mises en œuvre de systèmes et des migrations.
- Solides compétences en matière de dépannage technique, avec la capacité de diagnostiquer et de résoudre les problèmes de matériel et de logiciels.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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