Approvisionneur

Intéressant ? Marylee.grenier@randstad.ca

Avantages
Télétravail hybride
Remboursement sur abonnement sportif
Prog ramme d 'épargne -retraite
Rabais sur l'assurance automobile et habitation
Téléméd ecine
Assurance d entaire et soin de la vue
Conciliation travail-famille
Formation et d éveloppement
Prime d e référencement d e 1000$
Et plus encore !

Responsabilités
Gérer les relations avec les fournisseurs pour assurer l’approvisionnement continu et la qualité des produits.
Analyser les besoins en stock et planifier les commandes en fonction des prévisions de vente.
Négocier les termes des contrats et les prix avec les fournisseurs.
Surveiller les niveaux de stock et ajuster les commandes pour éviter les surplus ou les ruptures.
Collaborer étroitement avec les équipes de vente, d’entrepôt et de logistique pour assurer une fluidité dans l’approvisionnement.
Résoudre les problèmes d’approvisionnement et anticiper les défis pour minimiser les interruptions.
Suivre les tendances du marché et proposer des stratégies d’approvisionnement innovantes.

Qualifications
Expérience confirmée en approvisionnement ou dans un rôle similaire.
Aisance en négociation et en gestion de relations fournisseurs.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des priorités changeantes.
Solides compétences analytiques pour interpréter les données et prendre des décisions éclairées.
Maîtrise des outils informatiques de gestion des approvisionnements et des logiciels ERP.
Aisance dans un rôle opérationnel avec une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.