Architecte d'entreprise

Avantages
- Salaire concurrentiel
- Possibilité de télétravail
- assurances collectives
- Vacances et jours mobiles
- Fond de pension
Et encore plus !

Responsabilités
- Déterminer le plan stratégique des projets technologiques en collaboration avec les secteurs d'entreprise
- Définir les architectures cibles
- Jouer un rôle clé dans le positionnement des technologies dans l'organisation
- Accompagner les équipes dans la réalisation de l'architecture cible
- Travailler en étroite collaboration avec les autres architectes d'entreprise dans l'organisation
- Influencer et à défendre la stratégie d'architecture
- Identifier les opportunités d’amélioration et d’évolution

Qualifications
- Détenir un Baccalauréat en informatique ou toute autre formation pertinente
- 15 ans d'expériences minimales en technologie
- Bonne connaissance des cadres d'architecture d'entreprise
- Expérience en Bases de données MS SQL, Mongo DB, NoSqL, PostGress, Oracle
- Excellente connaissance de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.