Maple Leaf vous offre un emploi permanent dès votre embauche !
Vous habitez dans la belle région de Laval ? Maple Leaf vous embauche sur une base permanente. Vous êtes en bonne forme physique et vous voulez faire une différence pour une entreprise bien établie dans la région ? À Laval, le poste de mélangeur est parfait pour vous !
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Le préposé à l'assainissement est un élément essentiel de Maple Leaf. Le candidat aura différentes tâches à effectuer il nettoie dans les installations en lien avec la sécurité de l'établissement.
Travailler en tant que préposé à l'assainissement ouvrira la porte à de nombreux postes au sein de l'entreprise. Chez Maple Leaf, il est possible d'évoluer professionnellement.
Le travailleur sanitaire doit pouvoir suivre l'horaire suivant : du lundi au vendredi, de 21 h à 5 h.
Avantages
Chez Maple Leaf, nous offrons une gamme d'avantage :
- Gamme complète d'avantages (soins dentaires, médicaux)
- Programme d'aide aux employés
- Progression salariale
- Augmentation annuelle du salaire
- Programme de primes partagées (payables chaque trimestre)
- Régime de retraite
Responsabilités
Le préposé à l'assainissement a pour responsabilité de :
- Il doit respecter les différentes procédures en place : les BPI et les techniques de lavage propres à chaque équipement.
- Il doit démontrer son engagement en matière de santé et de sécurité au travail.
- Diverses tâches liées au poste : Nettoyer les équipements de production et de conditionnement selon les techniques propres à chacun.
- Nettoyer divers appareils tels que les groupes frigorifiques, les chariots, les bassines, etc.
- Effectuer les vérifications pré-opérationnelles de son secteur.
Qualifications
Une personne qui aime travailler dans un environnement dynamique de petite entreprise et qui aime être dans l'action.
- Capacité à travailler dans une zone réfrigérée
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne dextérité et bonne condition physique
- Connaissance du français suffisante pour comprendre des instructions ou des documents.
- Une expérience antérieure en assainissement est un atout
Sommaire
Postulez dès maintenant ! Envoyez un e-mail à derrick.obas@randstad.ca pour postuler et fixer un entretien pour ce poste.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Maple Leaf vous offre un emploi permanent dès votre embauche !
Vous habitez dans la belle région de Laval ? Maple Leaf vous embauche sur une base permanente. Vous êtes en bonne forme physique et vous voulez faire une différence pour une entreprise bien établie dans la région ? À Laval, le poste de mélangeur est parfait pour vous !
Le préposé à l'assainissement est un élément essentiel de Maple Leaf. Le candidat aura différentes tâches à effectuer il nettoie dans les installations en lien avec la sécurité de l'établissement.
Travailler en tant que préposé à l'assainissement ouvrira la porte à de nombreux postes au sein de l'entreprise. Chez Maple Leaf, il est possible d'évoluer professionnellement.
Le travailleur sanitaire doit pouvoir suivre l'horaire suivant : du lundi au vendredi, de 21 h à 5 h.
Avantages
Chez Maple Leaf, nous offrons une gamme d'avantage :
- Gamme complète d'avantages (soins dentaires, médicaux)
- Programme d'aide aux employés
- Progression salariale
- Augmentation annuelle du salaire
- Programme de primes partagées (payables chaque trimestre)
- Régime de retraite
Responsabilités
...
Le préposé à l'assainissement a pour responsabilité de :
- Il doit respecter les différentes procédures en place : les BPI et les techniques de lavage propres à chaque équipement.
- Il doit démontrer son engagement en matière de santé et de sécurité au travail.
- Diverses tâches liées au poste : Nettoyer les équipements de production et de conditionnement selon les techniques propres à chacun.
- Nettoyer divers appareils tels que les groupes frigorifiques, les chariots, les bassines, etc.
- Effectuer les vérifications pré-opérationnelles de son secteur.
Qualifications
Une personne qui aime travailler dans un environnement dynamique de petite entreprise et qui aime être dans l'action.
- Capacité à travailler dans une zone réfrigérée
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne dextérité et bonne condition physique
- Connaissance du français suffisante pour comprendre des instructions ou des documents.
- Une expérience antérieure en assainissement est un atout
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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