Chez Randstad, nous sommes fiers de jumeler les employés avec les employeurs.
Nous recherchons des assembleurs
Vous aimez l'electronique et le travail manuel ?
Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi et à acquérir une nouvelle compétence ?
Nous avons une opportunité qui pourrait vous plaire
Avantages
...
- Horaire flexibles
- Bonne compagnie
- Quart de jour ( 37.5 hrs )
- Possibilité de permanence
- Bel environnement de travail
- $20/hrs
Responsabilités
- Procéder à l’assemblage mécanique et électronique d’un équipement automatisé
-Assembler les parties mécaniques, hydrauliques et électroniques d’équipements de haute technologie demandant une habileté et une flexibilité de haut niveau.
-Suivre rigoureusement les instructions de travail et respecter les étapes d’inspection et d’auto-inspection.
-Détecter, signaler des problèmes de qualité et des dysfonctionnements de productivité
Qualifications
•Démontrer de l’autonomie, de la rigueur et de la minutie ;
•Très bonne dextérité fine ;
•Capacité à faire du sertissage de bague et de raccords et souder sont des atouts ;
•Expérience de travail dans une salle propre est un atout;
•Posséder une bonne organisation de travail ;
•Bilinguisme (Anglais – Français) un atout ;
Sommaire
Vous etes manuel et vous aimez les challenges Faites nous parvenir vos candidatures a l'adresse suivante yann.bazabas@randstad.ca, loukman.badirou@randstad.ca, kendal.lee-coutain@randstad.ca
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à postuler. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous pouvons avoir un poste qui correspond mieux à votre profil.
De plus, si vous avez un ami, un membre de la famille ou si vous connaissez quelqu'un qui a de l'expérience et cherche un emploi dans le domaine industriel, faites-le nous savoir! Nous serions heureux de les aider.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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