Tu souhaites intégrer une entreprise de renom avec un emploi permanent, syndiqué et augmentations salariales ?
Tu as de l'expérience comme assembleur .lectrique et tu souhaites travailler sur le quart de soir sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard ?
Le travail d'assembleur mécanique est pour toi !
...
Tu auras un horaire de soir avec un salaire des plus compétitifs à partir de 26,64$/h + une prime de soir de 0,85$ !
Appelle-nous sans plus tarder !
450 463-4114
marie-christine.beland@randstad.ca
Avantages
Voici les avantages du postes d'assembleur électrique de soir à Brossard :
- Salaire : 26.94$/heure – dans 6 mois : 28.64$ - dans 12 mois : 29.96$ - dans 18 mois : 30.72$ - dans 24 mois : 32.22$
- Prime de soir : 0.85$/heure
- Horaire : 16h à 12h30 (lundi au vendredi)
- Avantages sociaux après embauche - couverture assurance collective ( prend en charge 90% de la couverture medicale et dentaire) / fond de pension avec la FTQ
- Emploi à Brossard à proximité de tout
Responsabilités
Voici les tâches demandées pour le poste d'assembleur électrique de soir à Brossard :
- Faire l’installation des composantes dans les différents produits assemblés/en suivant les dessins de montage et les diagrammes schématiques.
- Effectuer le filage conformément aux schémas/plans électriques et mécaniques, diagrammes de filage et schématique.
- Inspecter le travail effectué et rapporter tout vice de fabrication, d’assemblage et de filage à la supervision ou chef-fe de groupe.
- Lorsque requis, effectuer la réparation à la suite d’une erreur de conception/production/retour.
- Peut être appelé-e à effectuer des opérations à l’aide d’outils électriques/pneumatiques/informatiques ou manuels.
- Participer au comptage lors d’inventaires ponctuels, périodiques, ou annuels.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste d'assembleur électrique de soir à Brossard :
- Une personne possédant au minimum un secondaire V ou l’équivalent, DEP dans un métier relié, un atout.
- Un an d’expérience reliée au travail serait un atout.
- Une personne bilingue (français, anglais) serait un atout.
- Une personne possédant la capacité à travailler de manière sécuritaire tout en respectant les consignes.
- Une personne possédant la capacité de travailler en équipe dans un environnement d’amélioration continue (ISO, SPS).
- Une personne flexible et polyvalente.
- Une personne autonome apte à travailler sans supervision constante.
- Une personne possédant la capacité de lire et interpréter des schémas/plans électriques et mécaniques.
- Une personne possédant une bonne dextérité manuelle, tout en sachant utiliser des outils électriques et mécaniques.
- Une personne pouvant manipuler et maintenir en place des charges d’un maximum de 10 kg avec ou sans équipement tout au long de la journée selon les règles de santé et sécurité.
Sommaire
Ce poste t'intéresse? Appelle-nous sans tarder !
Marie-Christine ou Tristan au 450-463-4114 ou envoi ton CV à longueuil451@randstad.ca.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/
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Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins
4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$. Facile, non?
Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 450.463.4114
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui v
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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