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Assembleur électronic

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous êtes un technicien en électronique ou électricien industrielle et vous souhaitez mettre en valeur votre côté électronique et électrique? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?
    Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!

    Poste: Technicien électronique
    Type de Poste: Permanent
    Emplacement: Pointe-Claire
    Quart: Jour de 37.5 heures
    Salaire horaire: 23$ à 26$
    Industrie: Technologie.

    Avantages
    Poste permanent
    Salaire de départ à 22$ Avantages après une période d'essai de 3 mois
    Quart de jour
    Entreprise en croissance dans le secteur de la technologie.
    Différents projets en cours pour l'avenir.

    Responsabilités
    Effectuer une grande variété d'opérations d'assemblage électronique, électro-optique et mécanique, y compris, mais sans s'y limiter, le câblage, l'installation de pièces, le soudage à la main, le montage en surface, le trou traversant et le câblage. 
    Compétences en soudure fine selon IPC-610 classe 3 
    Lire, comprendre et suivre les processus/procédures, en maintenant un maximum de travail de qualité 
    Assembler le produit à partir d'imprimés, de dessins et de spécifications internes 
    Effectuer d'autres tâches et affectations connexes au besoin

    Qualifications
    Certification en électronique, électrique ou toute autre certification connexe
    Posséder une excellente vision. 
    Capable d'utiliser le microscope pour la soudure de détails fins. 
    Très bonne dextérité manuelle démontrée, capable d'assembler / manipuler des composants électroniques et optiques.
    Bonne capacité à raisonner, analyser et afficher une compréhension des compétences de base en mathématiques
    Avoir une bonne compréhension des mesures de sécurité ESD

    Sommaire
    Si le poste vous intéresse, alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Heureux de vous connaître!

    Georges

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes un technicien en électronique ou électricien industrielle et vous souhaitez mettre en valeur votre côté électronique et électrique? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?
    Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!

    Poste: Technicien électronique
    Type de Poste: Permanent
    Emplacement: Pointe-Claire
    Quart: Jour de 37.5 heures
    Salaire horaire: 23$ à 26$
    Industrie: Technologie.

    Avantages
    Poste permanent
    Salaire de départ à 22$ Avantages après une période d'essai de 3 mois
    Quart de jour
    Entreprise en croissance dans le secteur de la technologie.
    Différents projets en cours pour l'avenir.

    Responsabilités
    Effectuer une grande variété d'opérations d'assemblage électronique, électro-optique et mécanique, y compris, mais sans s'y limiter, le câblage, l'installation de pièces, le soudage à la main, le montage en surface, le trou traversant et le câblage. 
    Compétences en soudure fine selon IPC-610 classe 3 
    Lire, comprendre et suivre les processus/procédures, en maintenant un maximum de travail de qualité 
    Assembler le produit à partir d'imprimés, de dessins et de spécifications internes 
    Effectuer d'autres tâches et affectations connexes au besoin

    Qualifications
    Certification en électronique, électrique ou toute autre certification connexe
    Posséder une excellente vision. 
    Capable d'utiliser le microscope pour la soudure de détails fins. 
    Très bonne dextérité manuelle démontrée, capable d'assembler / manipuler des composants électroniques et optiques.
    Bonne capacité à raisonner, analyser et afficher une compréhension des compétences de base en mathématiques
    Avoir une bonne compréhension des mesures de sécurité ESD

    Sommaire
    Si le poste vous intéresse, alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Heureux de vous connaître!

    Georges

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.