Tu as de l’expérience dans le support de projets de construction ?
Tu cherches à rejoindre une entreprise en pleine expansion à Montréal et au Québec ?
Ce poste d’Assistant chargé de projets est certainement fait pour toi.
Une compagnie de la construction, recherche un assistant chargé de projets, pour rejoindre leur équipe de Montréal.
...
Les bureaux sont accessibles en transports en communs et sont proches de la station de métro de Saint-Michel. Un stationnement sur place vous est aussi proposé.
Tu rôle sera d’assister le chargé de projets dans le suivi et l’accomplissement des différents programmes.
Il s’agit d’une création de poste car la compagnie est en pleine croissance ; c’est d’ailleurs un des prestataires de la municipalité de Montréal.
En échange, l’entreprise t’offre différents avantages, donc si ceux-ci correspondent à tes attentes, envoie-nous ton CV dès maintenant.
Avantages
Voici ce que l’entreprise t’offre pour ce poste d’assistant chargé de projets :
•Rejoindre une entreprise en pleine expansion dans le secteur de la construction à Montréal et au Québec.
•Bureau accessible en transport en commun, proche de la station de métro Saint-Michel.
•Stationnement sur place.
•Horaire flexible du Lundi au Vendredi.
•Fin de semaine le vendredi à 15h.
•Salaire de 50K$ à 60K$.
•Assurances collectives.
•4 semaines de vacances.
Responsabilités
•Assisté le chargé de projets dans le suivi des activités en cours.
•Communiquer avec les fournisseurs et les sous-traitants.
•Gestion des commandes en besoin d’équipements.
Qualifications
•Expérience de 2 ans dans le suivi administratif de projets.
•Bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit.
•Maîtrise des logiciels de la Suite Office.
Sommaire
Si ce poste d’assistant chargé de projets sur Montréal répond à tes attentes, et que tu souhaites rejoindre cette compagnie en pleine expansion, envoie-nous ton CV dès maintenant.
Si tu as une question sur ce poste, tu peux appeler Geneviève ou Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à genevieve.balthazard@randstad.ca, jean.amirault@randstad.ca et mag.paga@randstad.ca.
L’utilisation du genre masculin dans cette annonce a pour unique but d’enalléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu as de l’expérience dans le support de projets de construction ?
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Les bureaux sont accessibles en transports en communs et sont proches de la station de métro de Saint-Michel. Un stationnement sur place vous est aussi proposé.
Tu rôle sera d’assister le chargé de projets dans le suivi et l’accomplissement des différents programmes.
Il s’agit d’une création de poste car la compagnie est en pleine croissance ; c’est d’ailleurs un des prestataires de la municipalité de Montréal.
En échange, l’entreprise t’offre différents avantages, donc si ceux-ci correspondent à tes attentes, envoie-nous ton CV dès maintenant.
Avantages
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•Rejoindre une entreprise en pleine expansion dans le secteur de la construction à Montréal et au Québec.
•Bureau accessible en transport en commun, proche de la station de métro Saint-Michel.
...
•Stationnement sur place.
•Horaire flexible du Lundi au Vendredi.
•Fin de semaine le vendredi à 15h.
•Salaire de 50K$ à 60K$.
•Assurances collectives.
•4 semaines de vacances.
Responsabilités
•Assisté le chargé de projets dans le suivi des activités en cours.
•Communiquer avec les fournisseurs et les sous-traitants.
•Gestion des commandes en besoin d’équipements.
Qualifications
•Expérience de 2 ans dans le suivi administratif de projets.
•Bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit.
•Maîtrise des logiciels de la Suite Office.
Sommaire
Si ce poste d’assistant chargé de projets sur Montréal répond à tes attentes, et que tu souhaites rejoindre cette compagnie en pleine expansion, envoie-nous ton CV dès maintenant.
Si tu as une question sur ce poste, tu peux appeler Geneviève ou Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à genevieve.balthazard@randstad.ca, jean.amirault@randstad.ca et mag.paga@randstad.ca.
L’utilisation du genre masculin dans cette annonce a pour unique but d’enalléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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