Assistant Comptable

Voulez vous travaillez pour une entreprise avec un bon environment de travail, avec possibilite davancement?

Avantages
ADVANTAGES
Pourquoi avoir choisi ce poste de assistant comptable pour une entreprise de construction à Côte de liesse Montréal ?
- Horaire incroyablement flexible
- Environnement amical
- Bien situé à Côte de liesse
- Stationnement sur place
-pas assurances sociaux mais a venir ici mai 2023 / REER juin 2023
-4 semaines construction payes
-2 semaine eté / 2 semaine noel
-2 flex journeys payés
-beau bureau fermer 2e étage- beaucoup de classement
-éventuellement peut être hybride


Responsabilités
RESPONSIBILITIES

-Ouvrir les comptes clients
-Vérifier les sous-traitants
-Effectuer les quittances
-Procéder à l’ouverture des comptes
-Effectuer la paie des employers
-Payer les DAS
-Effectuer les comptes de dépenses
-Effectuer les demandes de financement
-Effectuer l’ouverture des comptes bancaires
-Gestion du crédit de l’entreprise
-Payer les taxes
-Payer et gérer les impôts
-Entrer les factures dans quickbook
-Conciliation bancaire
-Vérifier le contrôles de coûts des chargés de projets
-Effectuer les bons de commandes
-Codifier les dépenses dans quickbook
-Faire un résumé des comptes à payer le 15 et le 31
-Faire les chèques et les poster
-Faire les factures aux clients
-Assurer que les chantiers ont les assurances requises
-Faire le suivi des comptes payable avec le superviseur

Qualifications
QUALIFICATIONS
Voici ce dont vous aurez besoin si vous souhaitez postuler à un poste de assistant comptable pour une entreprise située à Cote de Liesse, Montréal :

-DEC minimum
-Bonne compréhension des principes comptables de base
-Connaissance des coûts de base, un atout
-Excellentes compétences organisationnelles et analytiques
-Orientation vers le détail
-Haut degré de maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques et tableaux croisés dynamiques).
-Excellentes compétences en communication interpersonnelle, tant verbale qu'écrite.
-Organisé, autonome, dynamique et ayant l'esprit d'équipe.
-Bilinguisme : environnement francophone, bonne connaissance de l'anglais (fonctionnel)


Sommaire
SUMMARY
Avez-vous le profil requis pour ce poste de comptable pour une entreprise de Cote de Liesse, Montréal ?
Veuillez me contacter immédiatement par courriel à tania.difruscia@randstad.ca
Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 514-815-5997 et mentionnez le poste dans le titre du poste.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.