Assistant Contrôleur 75-95K

CPA sortant ou CPA en voie (un atout)

Cherchez-vous un emploi vous assurant une équilibre travail et vie de famille?




Avantages
- Une équipe accueillante
- Mentorat validant le stage CPA si nécessaire
- Progression de carrière rapide
- 35 h semaine (vendredi après-midi libre)
- Télétravail 2 jours
- 3-4 semaines de vacances
- Assurance santé et dentaire



Responsabilités
- Aider aux processus de fins de mois
- Produire les états financiers et les dossiers d'audit
- Participer aux rapports financiers IFRS
- Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières
- Faire le suivi et analyser les écarts
- Tâches connexes





Qualifications
- Titre CPA ou CPA en voie
- Bilingue
- Minimum 3 ans d'expériences en comptabilité
- Excel intermédiaire : TCD, RechV

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez moi votre CV à tiana.andria@randstad.ca

Cela me fera plaisir également plaisir de discuter des autres postes disponibles avec vous.

Tiana Andria



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.