Assistant contrôleur - Bras droit du directeur des finances

Vous souhaitez avoir un impact dans votre travail et apporter de la valeur ajoutée, vous aimez analyser les résulats de l'entreprise, mettre en place les KPI pertinents pour mieux accompagner la prise de decision et améliorer les processus alors nous avons un rôle d'assistant contrôleur fait pour vous !

Avantages
En tant qu'assistant contrôleur, vous bénéficierez :
- Rémunération compétitive avec bonus
- Travail et horaire flexible - 1 à 2 journée au bureau
- 4 semaines de vacances
- Avantages
- Environnement de travail stimulant et dynamique

Responsabilités
En tant qu'assistant contrôleur, vous serez responsable des tâches suivantes :
- Participer à la révision des états financiers et à leur analyse
- Aider le directeur des finances à bâtir les budgets et des prévisions
- Élaborer des indicateurs de performance clés et des tableaux de bord pour surveiller les performances financières de l'entreprise
- Analyser les processus et proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité opérationnelle
- Participer à la mise en place de nouvelles politiques comptables et procédures de contrôle interne
- Collaborer avec les autres départements pour répondre aux besoins financiers de l'entreprise

Qualifications
Pour ce rôle d'assistant contrôleur, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :
- Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe
- Titre de CPA un fort atout
- Minimum de 3 ans d'expérience en firme comptable ou à un rôle d'analyste financier/assistant contrôleur
- Maîtrise du français ; l'anglais est un atout
- Excellente maîtrise d'Excel
- Grande curiosité, esprit analytique et capacité à travailler en équipe

Sommaire
Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans le domaine de la finance et de la comptabilité au sein d'une entreprise internationale en croissance, ce rôle d'assistant contrôleur est fait pour vous ! Nous offrons une rémunération compétitive et des avantages sociaux complets ainsi que des opportunités de développement professionnel. Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca.

Si vous avez des questions sur le marché de l'emploi ou que vous cherchez de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.