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Assistant Contrôleur

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Notre client dans le domaine manufacturier est à la recherche d'un Assistant-Contrôleur pour se joindre à leur équipe de Montréal. Le candidat idéal aurait plus de 5 années d'expérience pertinente en Comptabilité.

    Titre du poste: Assistant-Contrôleur
    Emplacement : Montréal (Hybride)
    Salaire : 45$-50$/h selon l’experience
    Durée : 18 mois

    Vous êtes intéressé(e) par la possibilité de travailler pour une entreprise reconnue pour être un excellent employeur?

    Alors ce poste est pour vous!


    Avantages
    - Salaire compétitif
    - Une belle équipe
    - Un environnement stimulant
    - Horaire flexible avec la possibilité de faire du télétravail
    - 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience
    - Bureau situé à Montréal
    - 37.5h/semaine


    Responsabilités
    Sous la supervision du Contrôleur Financier, vous serez responsable des tâches suivantes:

    - Participer à la budgétisation financière, afin de s'assurer à ce que les projets respectent leur budget respectif.
    - Produire des rapports financiers hebdomadaires sur les différents projets, la comptabilité et les flux de trésorerie par rapport au budget des différents projets.
    - Assurer l’exactitude des états financiers entre les rapports du programme et ceux des sous-projets.
    - Classer les éléments du projet devant être classés comme dépenses d’investissement ou dépenses d’exploitation conformément aux normes IFRS.
    - Participer à des mandats spéciaux.
    - Recommander des améliorations aux contrôles internes dans le but d'améliorer la gestion des projets.
    - Toutes autres tâches connexes


    Qualifications
    - Minimum 5 ans d’expérience pertinente en Comptabilité
    - Titre CPA (un atout) ou en voie d’obtention
    - Environnement bilingue
    - Excellente maitrise d’Excel
    - Excellente gestion du stress
    - Faire preuve de rigueur, d'esprit analytique et du souci du détail

    Sommaire
    Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.

    - Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client dans le domaine manufacturier est à la recherche d'un Assistant-Contrôleur pour se joindre à leur équipe de Montréal. Le candidat idéal aurait plus de 5 années d'expérience pertinente en Comptabilité.

    Titre du poste: Assistant-Contrôleur
    Emplacement : Montréal (Hybride)
    Salaire : 45$-50$/h selon l’experience
    Durée : 18 mois

    Vous êtes intéressé(e) par la possibilité de travailler pour une entreprise reconnue pour être un excellent employeur?

    Alors ce poste est pour vous!


    Avantages
    - Salaire compétitif
    - Une belle équipe
    - Un environnement stimulant
    - Horaire flexible avec la possibilité de faire du télétravail
    - 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience
    - Bureau situé à Montréal
    - 37.5h/semaine


    Responsabilités
    Sous la supervision du Contrôleur Financier, vous serez responsable des tâches suivantes:

    - Participer à la budgétisation financière, afin de s'assurer à ce que les projets respectent leur budget respectif.
    - Produire des rapports financiers hebdomadaires sur les différents projets, la comptabilité et les flux de trésorerie par rapport au budget des différents projets.
    - Assurer l’exactitude des états financiers entre les rapports du programme et ceux des sous-projets.
    - Classer les éléments du projet devant être classés comme dépenses d’investissement ou dépenses d’exploitation conformément aux normes IFRS.
    - Participer à des mandats spéciaux.
    - Recommander des améliorations aux contrôles internes dans le but d'améliorer la gestion des projets.
    - Toutes autres tâches connexes


    Qualifications
    - Minimum 5 ans d’expérience pertinente en Comptabilité
    - Titre CPA (un atout) ou en voie d’obtention
    - Environnement bilingue
    - Excellente maitrise d’Excel
    - Excellente gestion du stress
    - Faire preuve de rigueur, d'esprit analytique et du souci du détail

    Sommaire
    Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.

    - Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.