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Assistant contrôleur

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste: Assistant contrôleur
    Statut: Permanent
    Emplacement: Saint-Hubert
    Présentiel, télétravail 1 jour/semaine (après la probation)
    Horaire de travail: 40h/semaine, flexible
    Salaire: Entre 60,000$ et 75,000S selon l'expérience

    Vous souhaitez entreprendre un nouveau défi?

    Nous sommes à la recherche d’un assistant contrôleur dynamique et polyvalent qui se joindra à l’équipe de comptabilité d'une compagnie dans le domaine de la construction et de la gestion immobilière.

    Avantages
    Vous aurez les avantages suivants:

    - Un salaire concurrentiel jusqu'à 75,000$;
    - Assurances collectives après 3 mois;
    - 7 journées de maladie payées;
    - 4 semaines de vacances.

    Responsabilités
    Sous la responsabilité du contrôleur, vos principales responsabilités seront les suivantes:

    • Conciliations bancaires ;
    • Entrée de diverses transactions et écritures comptables ;
    • Assurer l’exactitude de différents tableaux de suivi ;
    • Déclaration TPS/TVQ mensuelle et autocotisations ;
    • Analyser des postes de grand livre ;
    • Apporter un soutien au suivi de coûts par projets ;
    • Processus de fin de mois et préparation d’états financiers ;
    • Participer à la fin d’année et à la préparation des états financiers ;
    • Participer à la gestion de la trésorerie ;
    • Produire les différentes déclarations auprès des Gouvernements ;
    • Participer au processus de fin d’année de la paie (production des T4/R1/R31 et sommaires) ;
    • Toutes autres tâches connexes.

    Qualifications
    Le profil recherché sera le suivant:

    • DEP ou DEC en comptabilité ou autres formations pertinentes ;
    • 5 ans ou plus d'expérience dans un rôle similaire ;
    • Expérience avec Sage 50, un atout ;
    • Bonne maitrise Excel (intermédiaire) ;
    • Expérience avec les intercos ;
    • Expérience dans la comptabilité par projet (un atout).

    Sommaire
    Merci de me faire parvenir votre candidature à l'adresse suivante:

    marie-claude.philippon@randstad.ca

    Marie-Claude Philippon
    514.779.5914

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Assistant contrôleur
    Statut: Permanent
    Emplacement: Saint-Hubert
    Présentiel, télétravail 1 jour/semaine (après la probation)
    Horaire de travail: 40h/semaine, flexible
    Salaire: Entre 60,000$ et 75,000S selon l'expérience

    Vous souhaitez entreprendre un nouveau défi?

    Nous sommes à la recherche d’un assistant contrôleur dynamique et polyvalent qui se joindra à l’équipe de comptabilité d'une compagnie dans le domaine de la construction et de la gestion immobilière.

    Avantages
    Vous aurez les avantages suivants:

    - Un salaire concurrentiel jusqu'à 75,000$;
    - Assurances collectives après 3 mois;
    - 7 journées de maladie payées;
    - 4 semaines de vacances.

    Responsabilités
    Sous la responsabilité du contrôleur, vos principales responsabilités seront les suivantes:

    • Conciliations bancaires ;
    • Entrée de diverses transactions et écritures comptables ;
    • Assurer l’exactitude de différents tableaux de suivi ;
    • Déclaration TPS/TVQ mensuelle et autocotisations ;
    • Analyser des postes de grand livre ;
    • Apporter un soutien au suivi de coûts par projets ;
    • Processus de fin de mois et préparation d’états financiers ;
    • Participer à la fin d’année et à la préparation des états financiers ;
    • Participer à la gestion de la trésorerie ;
    • Produire les différentes déclarations auprès des Gouvernements ;
    • Participer au processus de fin d’année de la paie (production des T4/R1/R31 et sommaires) ;
    • Toutes autres tâches connexes.

    Qualifications
    Le profil recherché sera le suivant:

    • DEP ou DEC en comptabilité ou autres formations pertinentes ;
    • 5 ans ou plus d'expérience dans un rôle similaire ;
    • Expérience avec Sage 50, un atout ;
    • Bonne maitrise Excel (intermédiaire) ;
    • Expérience avec les intercos ;
    • Expérience dans la comptabilité par projet (un atout).

    Sommaire
    Merci de me faire parvenir votre candidature à l'adresse suivante:

    marie-claude.philippon@randstad.ca

    Marie-Claude Philippon
    514.779.5914

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.