Une grande entreprise québécoise dans l'industrie de l'alimentation est à la recherche d'un assistant e-commerce (junior) pour son catalogue de produits web.
L'entreprise est reconnue pour ses valeurs familiales, son innovation et son implication dans la communauté.
Nous recherchons un talent qui prône ses valeurs et qui a le désir de débuter en marketing, plus particulièrement en e-commerce.
...
Pourquoi le rôle?
- Excellente opportunité de comprendre le fonctionnement d'un département e-commerce d'une grande organisation et de se développer au sein d'experts du milieu.
- Débuter sa carrière dans une des spécialisations les plus en vue du marketing.
- Possibilité d'évolution et d'apprentissage
Avantages
- Faire partie d'une équipe dynamique, ouverte aux idées et tissée serrée
- Gestionnaire à l'écoute, communicative et axée sur le développement de son équipe
- Contrat temporaire de longue durée
- Bienvenue aux nouveaux diplômés!
- Mode hybride
Responsabilités
- Mettre en ligne des produits pour la vente en ligne et enrichissement
- Classification de produits
- Rédiger et traduire des fiches produits: courtes et longues
- Assurer l’exactitude de l’information et uniformité
- Sélection des images à partir d'une base de donnée
- Intégration du contenu dans la section du catalogue de produits
- Participer à divers projets eCommerce en supportant l'équipe contenu pour la création, traduction et correction de texte
Qualifications
- Baccalauréat en marketing ou autres formations pertinentes
- Maîtrise de Excel intermédiaire ( Vlookup & If Statements)
- Suite Adobe (Photoshop), un atout
- Connaissance de SAP, un atout
- Bilinguisme intermédiaire autant à l'oral qu'à l'écrit
Sommaire
Tu aimerais en savoir plus?
Postule à cet affichage ou envoie-moi ton cv au vanessa.lavoie@randstad.ca et je communiquerai avec toi !
Vanessa :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une grande entreprise québécoise dans l'industrie de l'alimentation est à la recherche d'un assistant e-commerce (junior) pour son catalogue de produits web.
L'entreprise est reconnue pour ses valeurs familiales, son innovation et son implication dans la communauté.
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- Débuter sa carrière dans une des spécialisations les plus en vue du marketing.
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Qualifications
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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