Tu es en début de carrière et recherche un défi ou tu pourras te développer et toucher à une multitude de projets? Tu es dynamique, possède un esprit intrepreuneurial et tu as de l'intérêt autant dans le marketing numérique que traditionnel?
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Une entreprise dans le domaine de la transformation alimentaire est à la recherche de son ou sa futur(e) Assistant.e Marketing pour se joindre à leur équipe. Située à Ville Saint-Laurent, cette entreprise privilégie l'esprit d'équipe et le développement des compétences !
Le marketing sous toutes ses formes te passionne? Tu as le soucie du détail et un grand esprit de collaboration ?
À titre d'assistant.e Marketing, ton rôle sera d'appuyer le département dans ses différentes initiatives. On parle ici d'une multitude de projets, de coordination, d'analyses, de prendre part aux brainstormings, assister au tradeshows, implication dans la production des packagings, veille concurrentielle, etc.
Avantages
Horaires flexibles (travail sur site. Pas de télétravail pour l'instant)
Salaire compétitif : 50 000 $ - 50 000 $/an
Admissible au programme de bonus
3 semaines de vacances
Jours personnels
Assurance collective
Rabais sur les produits et échantillons gratuits
Parking gratuit à proximité
Responsabilités
Coordonner les différents projets tels que:
- Gérer l'inventaire du matériel promotionnel, les commandes et vérifier les reçus
- Participer à l'élaboration de matériel de point de vente, des fiches de vente et des maquettes
- Faire de la recherche sur les produits concurrentiels et les tendances de l'industrie
- Publier des informations sur les produits
- Préparer des rapports et des présentations marketing
- Coordonner les événements du magasin (BBQ, food truck, etc.) et la publicité
Qualifications
Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent.
Excellentes compétences en communication écrite et orale et en présentation en anglais et en francais
Connaissance de Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Esprit d'équipe avec d'excellentes compétences en communication
Haute énergie
Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve d'initiative
Organisé et professionnel
Sommaire
Tu souhaites relever un nouveau défi et ce rôle pique ta curiosité?
Applique en ligne ou envoie-moi ton CV au melissa.bernier@randstad.ca .
Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir de te rencontrer !
Mélissa
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es en début de carrière et recherche un défi ou tu pourras te développer et toucher à une multitude de projets? Tu es dynamique, possède un esprit intrepreuneurial et tu as de l'intérêt autant dans le marketing numérique que traditionnel?
Une entreprise dans le domaine de la transformation alimentaire est à la recherche de son ou sa futur(e) Assistant.e Marketing pour se joindre à leur équipe. Située à Ville Saint-Laurent, cette entreprise privilégie l'esprit d'équipe et le développement des compétences !
Le marketing sous toutes ses formes te passionne? Tu as le soucie du détail et un grand esprit de collaboration ?
À titre d'assistant.e Marketing, ton rôle sera d'appuyer le département dans ses différentes initiatives. On parle ici d'une multitude de projets, de coordination, d'analyses, de prendre part aux brainstormings, assister au tradeshows, implication dans la production des packagings, veille concurrentielle, etc.
Avantages
Horaires flexibles (travail sur site. Pas de télétravail pour l'instant)
Salaire compétitif : 50 000 $ - 50 000 $/an
Admissible au programme de bonus
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...
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Coordonner les différents projets tels que:
- Gérer l'inventaire du matériel promotionnel, les commandes et vérifier les reçus
- Participer à l'élaboration de matériel de point de vente, des fiches de vente et des maquettes
- Faire de la recherche sur les produits concurrentiels et les tendances de l'industrie
- Publier des informations sur les produits
- Préparer des rapports et des présentations marketing
- Coordonner les événements du magasin (BBQ, food truck, etc.) et la publicité
Qualifications
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Excellentes compétences en communication écrite et orale et en présentation en anglais et en francais
Connaissance de Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Esprit d'équipe avec d'excellentes compétences en communication
Haute énergie
Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve d'initiative
Organisé et professionnel
Sommaire
Tu souhaites relever un nouveau défi et ce rôle pique ta curiosité?
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Au plaisir de te rencontrer !
Mélissa
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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