Notre client situé à Saint Léonard est le leader dans la fabrication, la distribution et l’installation d’équipement scénique sécuritaire, de gréage et d’automation pour l’industrie du spectacle et du divertissement.
Que ce soit pour de la location, de la vente, une installation permanente sur mesure ou une conception de A à Z, ils travaillent activement à réaliser des projets d’envergures avec des clients nationaux et internationaux.
...
Relevant de l’adjointe du Président, le/la candidat(e) aura
pour tâches d’appuyer les coordonnateurs aux ventes.
Avantages
Situé à Saint Léonard
Lundi à vendredi - horaire de bureau - 40h/semaine
Salaire compétitif : 50 000 $ - 55 000 $/an
3 semaines de vacances
Assurance collective - REER
Ambiance familiale
Responsabilités
Coordonner les différents projets tels que:
- Gérer l'inventaire du matériel promotionnel, les commandes et vérifier les reçus
- Appuis administratifs à la direction
- Responsable des communications courriels
- Responsable de la communication média sociaux
- Participer à l'élaboration de matériel de point de vente, des fiches de vente et des maquettes
Qualifications
• Expériences d’au moins 5 ans dans un travail similaire
• Capacité de travailler dans un environnement en mouvance
• Bilingue (plusieurs entités du groupe sont situées en Ontario)
• Connaissances des logiciels Adobe, Excel et de la suite Microsoft
• Rigueur et souci du détail
• Bonne gestion des priorités
• Facilité de communication
• Autonome
• Capacité d’adaptation et intérêt à faire partie d’une organisation en croissance et en développement
• Curiosité d’apprendre et de se développer
Sommaire
Si ce poste d'assistant marketing situé à Saint Léonard vous intéresse veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client situé à Saint Léonard est le leader dans la fabrication, la distribution et l’installation d’équipement scénique sécuritaire, de gréage et d’automation pour l’industrie du spectacle et du divertissement.
Que ce soit pour de la location, de la vente, une installation permanente sur mesure ou une conception de A à Z, ils travaillent activement à réaliser des projets d’envergures avec des clients nationaux et internationaux.
Relevant de l’adjointe du Président, le/la candidat(e) aura
pour tâches d’appuyer les coordonnateurs aux ventes.
Avantages
Situé à Saint Léonard
Lundi à vendredi - horaire de bureau - 40h/semaine
Salaire compétitif : 50 000 $ - 55 000 $/an
3 semaines de vacances
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Ambiance familiale
Responsabilités
Coordonner les différents projets tels que:
- Gérer l'inventaire du matériel promotionnel, les commandes et vérifier les reçus
- Appuis administratifs à la direction
- Responsable des communications courriels
- Responsable de la communication média sociaux
- Participer à l'élaboration de matériel de point de vente, des fiches de vente et des maquettes
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Qualifications
• Expériences d’au moins 5 ans dans un travail similaire
• Capacité de travailler dans un environnement en mouvance
• Bilingue (plusieurs entités du groupe sont situées en Ontario)
• Connaissances des logiciels Adobe, Excel et de la suite Microsoft
• Rigueur et souci du détail
• Bonne gestion des priorités
• Facilité de communication
• Autonome
• Capacité d’adaptation et intérêt à faire partie d’une organisation en croissance et en développement
• Curiosité d’apprendre et de se développer
Sommaire
Si ce poste d'assistant marketing situé à Saint Léonard vous intéresse veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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