You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Assistant, Services corporatifs

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine du transport maritime vous tente ?

    Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation familiale internationale qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

    Notre client, une entreprise spécialisée dans le transport maritime, cherche à embaucher un·e assistant·e, Services corporatifs pour leur bureau du centre-ville de Montréal.


    Avantages
    - 35 h/semaine (possibilité d'heures supplémentaires rémunérées en cas de remplacement à la réception) ;
    - 3 semaines de congés (3 jours de congés complémentaires à Noël) ;
    - Assurances ;
    - 100% présentiel ;
    - Équipe stable et humaine ;
    - Échelle salariale entre 45k$ et 50k$/an (en fonction de l'expérience) ;
    - Progression interne au sein de l'entreprise;
    - Organisation de 5@7, événements Team Building, etc.

    Responsabilités
    Services administratifs :
    - Gérer les dépôts bancaires et les collectes d'argent;
    - Recevoir et distribuer le courrier, les livraisons, les messageries et les journaux;
    - Coordonner la destruction annuelle des fichiers d'archives;
    - Aider à suivre les colis et à résoudre les problèmes de douanes;
    - Entretenir les machines à café et réapprovisionner les fournitures;

    Demandes d'entretien du bureau et de l’immeuble :
    - Coordonner la partie services corporatifs de l'accueil des nouveaux employés;
    - Négocier les tarifs avec les fournisseurs;
    - Aider à déplacer le mobilier, l'équipement et les boîtes au besoin;
    - Assurer la liaison avec le personnel d'entretien et de nettoyage de l'immeuble;

    Gestion de l'inventaire :
    - Commander et ranger les fournitures pour les cuisines et le bureau;
    - Commander et entreposer les boîtes d'archives.;
    - Recevoir et ranger les articles promotionnels pour l’équipe de Marketing;

    Événements externes et autre:
    - Participer aux événements et assister à la livraison de l'équipement et mise en place des installations;
    - Servir de remplaçant à la réception principale au besoin;
    - Servir de chauffeur de réserve pour la limousine de l'entreprise, au besoin;
    - Nettoyer la salle à manger et autres espaces, selon les besoins;
    - Aider à la réalisation de projets et à la revue des processus, selon les besoins;

    Qualifications
    - Un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire dans une salle du courrier, au service à la clientèle ou en hôtellerie (conciergerie) ou en service (restauration - maitre d'hôte);
    - Excellentes compétences en communication orale et écrite, en anglais et en français;
    - Maîtrise de la suite MS Office, et d'Acrobat Reader;
    - Une attitude amicale, polie, orientée vers le service à la clientèle et professionnelle;
    - Grande capacité de collaboration et esprit d'équipe;
    - Flexibilité;
    - Proactivité;
    - Capacité à bien travailler avec un minimum de supervision;
    - Capacité à résoudre des problèmes et à effectuer plusieurs tâches à la fois;
    - Capacité physique à soulever des charges allant jusqu’à 25 livres;
    - Détient un permis de conduire classe 5 valide;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou kelsey.grosleau@randstad.ca et/ou fanny.labrecque@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

    Au plaisir de vous parler.

    L'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine du transport maritime vous tente ?

    Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation familiale internationale qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

    Notre client, une entreprise spécialisée dans le transport maritime, cherche à embaucher un·e assistant·e, Services corporatifs pour leur bureau du centre-ville de Montréal.


    Avantages
    - 35 h/semaine (possibilité d'heures supplémentaires rémunérées en cas de remplacement à la réception) ;
    - 3 semaines de congés (3 jours de congés complémentaires à Noël) ;
    - Assurances ;
    - 100% présentiel ;
    - Équipe stable et humaine ;
    - Échelle salariale entre 45k$ et 50k$/an (en fonction de l'expérience) ;
    - Progression interne au sein de l'entreprise;
    - Organisation de 5@7, événements Team Building, etc.

    Responsabilités
    Services administratifs :
    - Gérer les dépôts bancaires et les collectes d'argent;
    - Recevoir et distribuer le courrier, les livraisons, les messageries et les journaux;
    - Coordonner la destruction annuelle des fichiers d'archives;
    - Aider à suivre les colis et à résoudre les problèmes de douanes;
    - Entretenir les machines à café et réapprovisionner les fournitures;

    Demandes d'entretien du bureau et de l’immeuble :
    - Coordonner la partie services corporatifs de l'accueil des nouveaux employés;
    - Négocier les tarifs avec les fournisseurs;
    - Aider à déplacer le mobilier, l'équipement et les boîtes au besoin;
    - Assurer la liaison avec le personnel d'entretien et de nettoyage de l'immeuble;

    Gestion de l'inventaire :
    - Commander et ranger les fournitures pour les cuisines et le bureau;
    - Commander et entreposer les boîtes d'archives.;
    - Recevoir et ranger les articles promotionnels pour l’équipe de Marketing;

    Événements externes et autre:
    - Participer aux événements et assister à la livraison de l'équipement et mise en place des installations;
    - Servir de remplaçant à la réception principale au besoin;
    - Servir de chauffeur de réserve pour la limousine de l'entreprise, au besoin;
    - Nettoyer la salle à manger et autres espaces, selon les besoins;
    - Aider à la réalisation de projets et à la revue des processus, selon les besoins;

    Qualifications
    - Un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire dans une salle du courrier, au service à la clientèle ou en hôtellerie (conciergerie) ou en service (restauration - maitre d'hôte);
    - Excellentes compétences en communication orale et écrite, en anglais et en français;
    - Maîtrise de la suite MS Office, et d'Acrobat Reader;
    - Une attitude amicale, polie, orientée vers le service à la clientèle et professionnelle;
    - Grande capacité de collaboration et esprit d'équipe;
    - Flexibilité;
    - Proactivité;
    - Capacité à bien travailler avec un minimum de supervision;
    - Capacité à résoudre des problèmes et à effectuer plusieurs tâches à la fois;
    - Capacité physique à soulever des charges allant jusqu’à 25 livres;
    - Détient un permis de conduire classe 5 valide;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou kelsey.grosleau@randstad.ca et/ou fanny.labrecque@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

    Au plaisir de vous parler.

    L'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.