Assistant.e contrôleur - Belle PME de Drummondville avec excellentes conditions

Très belle PME de la région de Drummondville qui cherche actuellement un(e) assistant(e) contrôleur pour se joindre à son équipe comptable. Vous serez en charge du cycle comptable complet de l'entreprise et vous travaillerez de concert avec le directeur financier. Si vous souhaitez un poste d'assistant(e) contrôleur où vous serez impliqué(e) dans tous les processus comptable d'une entreprise, ce poste est pour vous!

Avantages
-Salaire compétitif
-Horaire flexible
-Assurances collectives incluant le dentaire
-RPDB avec contribution de l'employeur
-Possibilité d'avancement

Responsabilités
-Effectuer tout le cycle comptable complet (écritures de régul, balance de vérif, conciliations bancaire, états financiers)
-Effectuer la fin de mois et la fin d'année
-Traitement des comptes payables et recevables
-Effectuer les remises gouvernementales
-S'impliquer dans l'amélioration des processus

Qualifications
-DEC, AEC ou certificat en comptabilité requis
-Avoir 3-5 ans dans un poste similaire un atout
-Proactif et leadership demandés!

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître! Envoyez-moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca
Au plaisir de discuter!
Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.