Associé aux ventes

Avantages
 Assurance médicale, dentaire et visuelle flexible
 Régime de retraite d’entreprise
 Programme d’investissement en actions des employés
 Acheter des fonds de société sans frais de vente
 Forfait de vacances compétitif comprenant trois jours personnels annuels
 Assurance invalidité a court terme et à long terme payée par l’entreprise
 Aide a l’éducation

Responsabilités
Faciliter l'accès du directeur régional des ventes et du directeur des ventes internes à l'investissement
Conseillers et succursales dans le territoire de vente défini pour s'assurer que tous les conseillers en placement
le territoire est couvert. Cela comprend la planification et la confirmation des entretiens individuels réguliers
réunions et présentations en succursale, répondre aux demandes de renseignements de base des conseillers, et
tenir à jour les dossiers dans le système.
 Planifier et organiser de manière proactive des activités promotionnelles commerciales et des événements d'appréciation des clients,
y compris des roadshows, des ateliers et des conférences au nom de l'équipe, en collaboration avec
Commercialisation.
 Administrer les demandes d'assistance des concessionnaires en fonction des approbations des grossistes, en s'appropriant
sur le processus de marketing coopératif du début à la fin. Assurez la conformité de Franklin Templeton
les politiques et les procédures sont suivies.
 Agir en tant que conduit pour toutes les activités de vente et de marketing afin d'assurer un impact maximal dans le
territoire de ventes. Cela comprend le travail d'identification et de résolution des problèmes de service, la préparation du vice-président
Directeur régional des ventes pour les réunions individuelles et les présentations de succursales, épanouissant
les demandes de promotion et les programmes de prospection commerciale et de suivi.

Qualifications
Diplôme d'études postsecondaires ou diplôme du domaine des affaires ou d'un domaine connexe
 Minimum d'un an d’expérience en affaires, en ventes ou en marketing, idéalement dans le
secteur des services financiers
 Cours sur les fonds communs de placements de l’IFIC, un atout
 La capacité de bien s'exprimer, en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit, est requise.
 De solides compétences en organisation et en fonctionnement multitâche sont requises.
 Des aptitudes pour le service à la clientèle et le travail d'équipe sont requises

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement sur le site ou d'envoyer votre C.V. à syed.hossain@randstad.ca

Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, veuillez leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.