You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Associé bilingue aux dossiers

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Avez-vous de solides compétences organisationnelles et une attention aux détails? Avez-vous déjà de l'expérience en salle de courrier ou en soutien de bureau, nous avons un rôle qui vous intéresserait !

    Nous recherchons actuellement un associé bilingue aux dossiers pour notre client à Montréal. En tant que Records Associate, vous serez responsable du classement et de l'archivage des fichiers/documents.

    Avantages
    - Emplacement de Montréal
    - Contrat de 12 mois à fort potentiel de prolongation
    - 20,55 $/heure
    - Acquérir de l'expérience en entreprise
    - Lundi à vendredi
    - 8h à 17h
    - Pas de week-end
    - Date de début : dès que possible

    Les travailleurs placés par l'intermédiaire de Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur l'assurance maladie, dentaire et vie. Ce programme à valeur ajoutée fournira un large éventail d'options pour répondre à vos besoins

    Responsabilités
    En tant qu'associé aux archives, vous serez responsable de :
    • Classement, tri et remplissage dans des zones de classement centralisées
    • Reporting client avec Excel, Access et outils en ligne
    • Archivage et récupération de fichiers via Iron Mountain
    • Création et étiquetage de dossiers de fichiers
    • Création de dossier de fichiers Sharepoint
    • Purge/archivage semestriel des fichiers
    • Aider les clients avec la création de rapports/récupération de fichiers sur plusieurs bases de données
    • La saisie des données
    • Gestion des fournitures de bureau

    Qualifications
    * Bilingue en français et en anglais
    * Minimum 1 an d'expérience en salle de courrier ou commis aux dossiers
    * Connaissance en technologie (connaissance informatique)
    * Solides compétences en matière de satisfaction client
    * Excellente attention aux détails
    * Doit être capable de soulever jusqu'à 50 lb

    Sommaire
    Si vous êtes intéressé par le poste d'associé aux dossiers à Montréal, veuillez postuler en ligne à www.randstad.ca. Les candidats qualifiés seront contactés.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Avez-vous de solides compétences organisationnelles et une attention aux détails? Avez-vous déjà de l'expérience en salle de courrier ou en soutien de bureau, nous avons un rôle qui vous intéresserait !

    Nous recherchons actuellement un associé bilingue aux dossiers pour notre client à Montréal. En tant que Records Associate, vous serez responsable du classement et de l'archivage des fichiers/documents.

    Avantages
    - Emplacement de Montréal
    - Contrat de 12 mois à fort potentiel de prolongation
    - 20,55 $/heure
    - Acquérir de l'expérience en entreprise
    - Lundi à vendredi
    - 8h à 17h
    - Pas de week-end
    - Date de début : dès que possible

    Les travailleurs placés par l'intermédiaire de Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur l'assurance maladie, dentaire et vie. Ce programme à valeur ajoutée fournira un large éventail d'options pour répondre à vos besoins

    Responsabilités
    En tant qu'associé aux archives, vous serez responsable de :
    • Classement, tri et remplissage dans des zones de classement centralisées
    • Reporting client avec Excel, Access et outils en ligne
    • Archivage et récupération de fichiers via Iron Mountain
    • Création et étiquetage de dossiers de fichiers
    • Création de dossier de fichiers Sharepoint
    • Purge/archivage semestriel des fichiers
    • Aider les clients avec la création de rapports/récupération de fichiers sur plusieurs bases de données
    • La saisie des données
    • Gestion des fournitures de bureau

    Qualifications
    * Bilingue en français et en anglais
    * Minimum 1 an d'expérience en salle de courrier ou commis aux dossiers
    * Connaissance en technologie (connaissance informatique)
    * Solides compétences en matière de satisfaction client
    * Excellente attention aux détails
    * Doit être capable de soulever jusqu'à 50 lb

    Sommaire
    Si vous êtes intéressé par le poste d'associé aux dossiers à Montréal, veuillez postuler en ligne à www.randstad.ca. Les candidats qualifiés seront contactés.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.