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Associé chargé de l'inventaire et du contrôle de la qualité

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) associé(e) au contrôle de l'inventaire et de la qualité pour notre client, un distributeur national de fournitures électriques pour les entreprises de maintenance à travers le Canada, situé à Ville St-Laurent.

    Heures de travail : 9h00 à 17h30 (il y a une certaine marge de négociation ici)
    Taux de rémunération : 21,75 $

    Le bilinguisme en français et en anglais est obligatoire.
    Une expérience préalable en tant qu'associé(e) au contrôle des stocks et de la qualité est préférable.

    Si vous êtes intéressé(e), veuillez m'envoyer un courriel à elhadj.diallo@randstad.ca ou m'appeler au 438 364 7473.

    Avantages
    Possibilité d'être embauché de façon permanente après un contrat de 3 mois.
    Facilement accessible par les transports publics.
    Environnement de travail agréable et convivial.
    Avantages sociaux de l'entreprise en cas d'embauche définitive (soins médicaux, dentaires, etc...)
    Salaire évolutif en fonction des performances.

    Responsabilités
    Les tâches comprennent :
    - Inspections OEM
    - Audits en cours de fabrication
    - Enquête sur l'indisponibilité
    - Gestion des commandes
    - Les responsabilités sont les fonctions quotidiennes de l'IC/QC.
    - Autres tâches à déterminer

    Qualifications
    - Une expérience préalable en tant qu'associé chargé du contrôle des stocks et de la qualité est préférable.
    - la capacité de travailler dans un environnement informatisé
    - La capacité de travailler en équipe
    - un sens aigu de l'organisation
    - de bonnes aptitudes à la communication
    - de solides compétences en matière de résolution de problèmes
    - Capacité à préparer des rapports écrits

    Sommaire
    Heures d'ouverture : 9h00 à 17h30 (il y a une certaine marge de négociation ici)
    Salaire : 21,75
    Le bilinguisme en français et en anglais est obligatoire.
    Une expérience préalable en tant qu'associé(e) au contrôle des stocks et de la qualité est préférable.

    Si vous êtes intéressé(e), veuillez m'envoyer un courriel à elhadj.diallo@randstad.ca ou m'appeler au 438 364 7473.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) associé(e) au contrôle de l'inventaire et de la qualité pour notre client, un distributeur national de fournitures électriques pour les entreprises de maintenance à travers le Canada, situé à Ville St-Laurent.

    Heures de travail : 9h00 à 17h30 (il y a une certaine marge de négociation ici)
    Taux de rémunération : 21,75 $

    Le bilinguisme en français et en anglais est obligatoire.
    Une expérience préalable en tant qu'associé(e) au contrôle des stocks et de la qualité est préférable.

    Si vous êtes intéressé(e), veuillez m'envoyer un courriel à elhadj.diallo@randstad.ca ou m'appeler au 438 364 7473.

    Avantages
    Possibilité d'être embauché de façon permanente après un contrat de 3 mois.
    Facilement accessible par les transports publics.
    Environnement de travail agréable et convivial.
    Avantages sociaux de l'entreprise en cas d'embauche définitive (soins médicaux, dentaires, etc...)
    Salaire évolutif en fonction des performances.

    Responsabilités
    Les tâches comprennent :
    - Inspections OEM
    - Audits en cours de fabrication
    - Enquête sur l'indisponibilité
    - Gestion des commandes
    - Les responsabilités sont les fonctions quotidiennes de l'IC/QC.
    - Autres tâches à déterminer

    Qualifications
    - Une expérience préalable en tant qu'associé chargé du contrôle des stocks et de la qualité est préférable.
    - la capacité de travailler dans un environnement informatisé
    - La capacité de travailler en équipe
    - un sens aigu de l'organisation
    - de bonnes aptitudes à la communication
    - de solides compétences en matière de résolution de problèmes
    - Capacité à préparer des rapports écrits

    Sommaire
    Heures d'ouverture : 9h00 à 17h30 (il y a une certaine marge de négociation ici)
    Salaire : 21,75
    Le bilinguisme en français et en anglais est obligatoire.
    Une expérience préalable en tant qu'associé(e) au contrôle des stocks et de la qualité est préférable.

    Si vous êtes intéressé(e), veuillez m'envoyer un courriel à elhadj.diallo@randstad.ca ou m'appeler au 438 364 7473.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.