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ATP en pharmacie

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    ATP

    -Vous êtes à la recherche d'un emploi dans une équipe dynamique et stable?

    -Vous rechercher un patron compréhensif et humain?

    -Un salaire compétitif et des assurances c'est important pour vous?

    Mon client, une pharmacie située sur la rive-sud de Montréal est à la recherche d'une ATP pour combler son équipe.

    Il offre des postes à temps plein ou partiel, selon votre préférence.



    Avantages
    ATP

    -Horaire flexible

    -Possibilité de formation

    -Assurance complète

    -Employeur humain

    -Salaire compétitif

    -Belle ambiance de travail


    Responsabilités
    ATP

    -Vérifier l'exactitude des renseignements consignés sur les ordonnances;

    -Assister les pharmaciens à faire l'inventaire des médicaments et des dossiers pour les ordonnances des produits pharmaceutiques;

    -Saisir des renseignements sur les clients dans des bases de données et préparer leurs médicaments;

    -Mélanger des solutions orales, des onguents et des crèmes;

    -Préparer des factures pour les tiers assureurs;

    -Expédier les demandes de renouvellement de médicaments auprès des médecins pour les clients

    Qualifications
    ATP

    -DEP (Un atout)
    -Anglais (Un atout)
    -Expérience service à la clientèle (Un atout)
    -Plus de 6 mois d'expérience (Un atout)
    -Connaissance Assyst RX (Un atout)


    Sommaire
    Vous pensez être la bonne personne pour ce poste ? Êtes -vous ouvert à un nouveau défi ?
    Contactez-moi, je veux vous connaître!
    Si ce n'est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste, vous pourriez être éligible à une prime de référence de 250$

    Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029
    Retrouvez-moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    ATP

    -Vous êtes à la recherche d'un emploi dans une équipe dynamique et stable?

    -Vous rechercher un patron compréhensif et humain?

    -Un salaire compétitif et des assurances c'est important pour vous?

    Mon client, une pharmacie située sur la rive-sud de Montréal est à la recherche d'une ATP pour combler son équipe.

    Il offre des postes à temps plein ou partiel, selon votre préférence.



    Avantages
    ATP

    -Horaire flexible

    -Possibilité de formation

    -Assurance complète

    -Employeur humain

    -Salaire compétitif

    -Belle ambiance de travail


    Responsabilités
    ATP

    -Vérifier l'exactitude des renseignements consignés sur les ordonnances;

    -Assister les pharmaciens à faire l'inventaire des médicaments et des dossiers pour les ordonnances des produits pharmaceutiques;

    -Saisir des renseignements sur les clients dans des bases de données et préparer leurs médicaments;

    -Mélanger des solutions orales, des onguents et des crèmes;

    -Préparer des factures pour les tiers assureurs;

    -Expédier les demandes de renouvellement de médicaments auprès des médecins pour les clients

    Qualifications
    ATP

    -DEP (Un atout)
    -Anglais (Un atout)
    -Expérience service à la clientèle (Un atout)
    -Plus de 6 mois d'expérience (Un atout)
    -Connaissance Assyst RX (Un atout)


    Sommaire
    Vous pensez être la bonne personne pour ce poste ? Êtes -vous ouvert à un nouveau défi ?
    Contactez-moi, je veux vous connaître!
    Si ce n'est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste, vous pourriez être éligible à une prime de référence de 250$

    Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029
    Retrouvez-moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.