Auditeur interne (amélioration et optimisation) - Grande entreprise - Ville de Québec
Une entreprise reconnue comme une référence dans son domaine a besoin de vous pour occuper un poste motivant d'auditeur interne1 transformation-amélioration .
...
En affaires depuis quelques décennies déjà, cette entreprise qui oeuvre recherche une personne qui pourra user de sa rigueur pour assurer une conformité dans les processus et la comptabilité de l’organisation et de ses filiales. L’organisation est située à Québec et vous donnera la possibilité de remplir des mandats stimulants au quotidien, notamment en termes de gestion des risques, d'optimisation de processus et d'audit interne.
Le poste est permanent et les conditions de travail sont très concurrentielles.
Si vous êtes prêt pour ce défi et que vous avez le feu dans les yeux, on veut vous rencontrer !
Avantages
En intégrant ce poste d'Auditeur interne - Québec, voici les avantages auxquels vous aurez droit:
- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine;
- Salaire compétitif selon l'expérience;
- Télétravail *hybride (50%);
- Journées mobiles;
- Régime d'assurances collectives;
- REER avec cotisation de l'employeur;
- Accessible en transport en commun ou stationnement gratuit.
Responsabilités
Les principales responsabilités de l'Auditeur Interne - Québec seront:
- Évaluer les risques de l’entité;
- Planifier et réaliser des mandats d’audit interne au sein de l'entreprises et de ses filiales;
- Effectuer les enquêtes et les tests nécessaires lors de l’identification des risques;
- Effectuer des recommandations suite à la réalisation des audits internes;
- Rédiger les rapports d’audits et les présenter;
- Évaluer les contrôles internes en place;
- Définir et comprendre les différents besoins d'affaires des différentes parties prenantes aux processus de l'entreprise;
- Analyser et documenter les processus existants afin d'identifier les risques;
- Identifier des opportunités d’amélioration et formuler des recommandations;
- Concevoir de nouveaux processus et les mettres en place;
-Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Les responsabilités du rôle d'Auditeur Interne vous interpellent?
Vous avez un titre de CPA et vous avez une expérience de plus de 5 ans dans le domaine ?
Vous êtes une personne passionnée et engagée dans votre emploi et vous souhaitez travailler sur plusieurs projets stimulants simultanément?
Vous pourriez avoir les compétences recherchées pour le poste!
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter : Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512 Directrice, services professionnels Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca.
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Au plaisir d'apprendre à vous connaître!
Amy Young, CPA
amy.young@randstad.ca.
Partenaire en capital humain
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Auditeur interne (amélioration et optimisation) - Grande entreprise - Ville de Québec
Une entreprise reconnue comme une référence dans son domaine a besoin de vous pour occuper un poste motivant d'auditeur interne1 transformation-amélioration .
En affaires depuis quelques décennies déjà, cette entreprise qui oeuvre recherche une personne qui pourra user de sa rigueur pour assurer une conformité dans les processus et la comptabilité de l’organisation et de ses filiales. L’organisation est située à Québec et vous donnera la possibilité de remplir des mandats stimulants au quotidien, notamment en termes de gestion des risques, d'optimisation de processus et d'audit interne.
Le poste est permanent et les conditions de travail sont très concurrentielles.
Si vous êtes prêt pour ce défi et que vous avez le feu dans les yeux, on veut vous rencontrer !
Avantages
En intégrant ce poste d'Auditeur interne - Québec, voici les avantages auxquels vous aurez droit:
- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine;
- Salaire compétitif selon l'expérience;
- Télétravail *hybride (50%);
- Journées mobiles;
- Régime d'assurances collectives;
...
- REER avec cotisation de l'employeur;
- Accessible en transport en commun ou stationnement gratuit.
Responsabilités
Les principales responsabilités de l'Auditeur Interne - Québec seront:
- Évaluer les risques de l’entité;
- Planifier et réaliser des mandats d’audit interne au sein de l'entreprises et de ses filiales;
- Effectuer les enquêtes et les tests nécessaires lors de l’identification des risques;
- Effectuer des recommandations suite à la réalisation des audits internes;
- Rédiger les rapports d’audits et les présenter;
- Évaluer les contrôles internes en place;
- Définir et comprendre les différents besoins d'affaires des différentes parties prenantes aux processus de l'entreprise;
- Analyser et documenter les processus existants afin d'identifier les risques;
- Identifier des opportunités d’amélioration et formuler des recommandations;
- Concevoir de nouveaux processus et les mettres en place;
-Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Les responsabilités du rôle d'Auditeur Interne vous interpellent?
Vous avez un titre de CPA et vous avez une expérience de plus de 5 ans dans le domaine ?
Vous êtes une personne passionnée et engagée dans votre emploi et vous souhaitez travailler sur plusieurs projets stimulants simultanément?
Vous pourriez avoir les compétences recherchées pour le poste!
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter : Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512 Directrice, services professionnels Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca.
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Au plaisir d'apprendre à vous connaître!
Amy Young, CPA
amy.young@randstad.ca.
Partenaire en capital humain
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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