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Aviseur en location et service à la clientèle au comptoir - Pierrefonds

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique où vos compétences exceptionnelles en service à la clientèle seront mises à profit ? Nous avons un compagnie dans le domaine de location de l’équipement industriel est à la recherche d’un aviseur en location pour un poste permanente à Pierrefonds.

    Voici ce qu'ils recherchent chez un candidat:


    Avantages
    Titre: Aviseur en location
    Salaire 20S/hr
    Poste: Permanente
    Heures: 8 heures de travail,l'horaire de travail sera de 6h30 à 17h30 (flexibilite)
    Assurance Medicale et dentaire
    2 semaines de vacances
    2 jours de maladie et 3 jours de congé pour raisons personnelles
    Emplacement: Pierrefonds, QC
    Permis de conduire requis

    Responsabilités

    - Reçoit et conseille les clients pour la location
    - Rédige et ferme les contrats de location au système informatique
    - S’assure que les conditions de location sont respectées
    - Explique le fonctionnement des produits aux clients
    - Ouvre les bons de travail au retour des équipements
    - Prépare les bons de cueillette
    - Effectue le suivi sur les contrats ouverts
    - Ferme et balance la caisse


    Qualifications

    - Diplôme d'études secondaires et/ou DEP en vente de pièces, un atout, combiné à un minimum de 2 années d'expérience au service à la clientèle
    - Bilinguisme (parlé et écrit)
    - Connaissance des équipements industriels et de construction
    - Connaissances de base en informatique
    - Expérience dans la location d’outils, un atout

    Si vous êtes intéressé par ce rôle ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou nous appeler au 514-695-3315

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique où vos compétences exceptionnelles en service à la clientèle seront mises à profit ? Nous avons un compagnie dans le domaine de location de l’équipement industriel est à la recherche d’un aviseur en location pour un poste permanente à Pierrefonds.

    Voici ce qu'ils recherchent chez un candidat:


    Avantages
    Titre: Aviseur en location
    Salaire 20S/hr
    Poste: Permanente
    Heures: 8 heures de travail,l'horaire de travail sera de 6h30 à 17h30 (flexibilite)
    Assurance Medicale et dentaire
    2 semaines de vacances
    2 jours de maladie et 3 jours de congé pour raisons personnelles
    Emplacement: Pierrefonds, QC
    Permis de conduire requis

    Responsabilités

    - Reçoit et conseille les clients pour la location
    - Rédige et ferme les contrats de location au système informatique
    - S’assure que les conditions de location sont respectées
    - Explique le fonctionnement des produits aux clients
    - Ouvre les bons de travail au retour des équipements
    - Prépare les bons de cueillette
    - Effectue le suivi sur les contrats ouverts
    - Ferme et balance la caisse


    Qualifications

    - Diplôme d'études secondaires et/ou DEP en vente de pièces, un atout, combiné à un minimum de 2 années d'expérience au service à la clientèle
    - Bilinguisme (parlé et écrit)
    - Connaissance des équipements industriels et de construction
    - Connaissances de base en informatique
    - Expérience dans la location d’outils, un atout

    Si vous êtes intéressé par ce rôle ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou nous appeler au 514-695-3315

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.