Aviseur technique - Machinerie industrielle
Sherbrooke
65 000$ à 75 000$
Une entreprise de prestige, bien établi marché de la machinerie industrielle, est à la recherche d'un aviseur technique, qui a des connaissances hydrauliques pour rejoindre son équipe. Votre quotidien sera d'être le pont entre les clients et les mécaniciens ! Vous supporterez le gérant de service dans ses tâches quotidiennes.
...
Avantages
Aviseur technique - Machinerie industrielle
Sherbrooke
65 000$ à 75 000$
-Un horaire de jour la semaine;
- Un salaire annuel entre 65 000$ et 75 000$ par an selon votre expérience;
- Un environnement qui bouge ou il ne manque pas d’action;
- Une gamme d'assurances collectives;
- Un travail d’équipe, des gestionnaires à l’écoute de vos idées, nous avons besoin de vous pour se démarquer.
Responsabilités
Voici à quoi pourrait ressembler une journée de travail dans le rôle:
- S’assurer d’effectuer les suivis des dossiers clients, de la prise d’appel à l’approbation de la soumission et du bon de travail ;
- Effectuer les estimations du travail à faire (coûts des pièces et de la main-d'œuvre);
- Procéder à faire les horaires de travail des techniciens;
- Entrer et saisir les bons de travail dans le système informatique à des fins de facturation;
- Être en charge de 6 mécaniciens
Qualifications
Aviseur technique - Machinerie industrielle
Sherbrooke
65 000$ à 75 000$
- Posséder des connaissances en hydraulique dans le domaine de la machinerie de construction, industrielle ou agricole;
- Posséder un excellent service à la clientèle;
- Vous avez de la facilité avec l’informatique et vous aimez les tâches administratives;
- Avoir une bonne capacité d'adaptation, une attitude positive et être un joueur d'équipe;
- Vous êtes une personne relationnelle, vous avez un excellent sens d’organisation et vous aimez des journées bien remplies.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Sherbrooke
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Une entreprise de prestige, bien établi marché de la machinerie industrielle, est à la recherche d'un aviseur technique, qui a des connaissances hydrauliques pour rejoindre son équipe. Votre quotidien sera d'être le pont entre les clients et les mécaniciens ! Vous supporterez le gérant de service dans ses tâches quotidiennes.
Avantages
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Sherbrooke
65 000$ à 75 000$
-Un horaire de jour la semaine;
- Un salaire annuel entre 65 000$ et 75 000$ par an selon votre expérience;
- Un environnement qui bouge ou il ne manque pas d’action;
- Une gamme d'assurances collectives;
- Un travail d’équipe, des gestionnaires à l’écoute de vos idées, nous avons besoin de vous pour se démarquer.
Responsabilités
Voici à quoi pourrait ressembler une journée de travail dans le rôle:
- S’assurer d’effectuer les suivis des dossiers clients, de la prise d’appel à l’approbation de la soumission et du bon de travail ;
- Effectuer les estimations du travail à faire (coûts des pièces et de la main-d'œuvre);
...
- Procéder à faire les horaires de travail des techniciens;
- Entrer et saisir les bons de travail dans le système informatique à des fins de facturation;
- Être en charge de 6 mécaniciens
Qualifications
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65 000$ à 75 000$
- Posséder des connaissances en hydraulique dans le domaine de la machinerie de construction, industrielle ou agricole;
- Posséder un excellent service à la clientèle;
- Vous avez de la facilité avec l’informatique et vous aimez les tâches administratives;
- Avoir une bonne capacité d'adaptation, une attitude positive et être un joueur d'équipe;
- Vous êtes une personne relationnelle, vous avez un excellent sens d’organisation et vous aimez des journées bien remplies.
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Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
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N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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