Câbleur

Avantages
Voici les avantages de travailler comme câbleur électrique au sein de cette entreprise:

- Poste permanent de jour
- Progression salariale très intéressante
- Horaire de travail sur 4 jours et demi
- Environnement propre et stimulant
- Ambiance de travail axée sur le travail d’équipe
- Gamme d’avantages sociaux complets et compétitifs : fond de pension, bonification annuelle, prime de voyagement


Responsabilités
Fabriquer des produits pour des chefs de file de l'aéronautique et pour le secteur de la robotique et de l’automobile vous interpelle? Bénéficiez de conditions de travail exceptionnelles dans ce poste de câbleur électrique!

À titre de câbleur électrique vous aurez à faire la lecture et l’analyse des plans électriques, le montage de panneaux de contrôles complexes dans un contexte de sur mesure, l'installation des composantes électriques et électroniques, le filage des robots et machines. De plus vous aurez à voyager à l'étranger avec une équipe multidisciplinaire pour faire l'installation électrique des équipements.


Qualifications
Les compétences à avoir pour postuler pour ce poste de câbleur électrique à Granby sont :

- Être diplômé en électromécanique ou électricité
- Bienvenue aux juniors!
- Être dynamique, précis et méthodique
- Posséder un passeport valide


Sommaire
Vous avez envie de faire partie d'une équipe exceptionnelle? Appelez-moi sans attendre pour fixer l’heure de votre entrevue!

Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.