Camionneur Classe 3

Titre : Camionneur
Horaire : Lundi à vendredi 15h00 à 23h30.
Salaire : 21,75$ + la prime de soir. de 1,50$
Lieu : Boucherville
Statut : Possibilité de permanence.

Avantages
- Environnement de travail agréable et accès sur le travail d'équipe.
- Temps supplémentaire offert.
- Possibilité de permanence.

Responsabilités
• Effectuer la livraison de marchandises à partir de notre centre de distribution vers nos
différentes chez nos clients (locaux ou chantiers des contracteurs);
• Charger et décharger la marchandise, à l’aide d’un chariot élévateur sur les quais du centre de
distribution (Déchargement : Poids des items variable. Charge maximale pouvant être
transporter manuellement étant d’environ 70 lb. Les charges supérieures sont manipulées par
un transpalette électrique mis à la disposition, en tout temps, des chauffeurs) ;
• S’assurer que la marchandise est adéquatement arrimée à l’intérieur du camion;
• Vérifier les formulaires d’expédition et de matières dangereuses avant chaque départ;
• Surveiller tous les aspects des véhicules, tels que l'état des équipements, les opérations de
chargement et de déchargement, ainsi que la sûreté et la sécurité de la cargaison;
• Inspecter les systèmes et équipements des camions avant le départ (pneus, phares,
clignotants et freins);
• Transporter, au besoin, des substances ou des marchandises dangereuses;
• Être attentif aux besoins des clients, offrir un excellent service à la clientèle;
• S’assurer de donner une bonne image de l’entreprise sur la route;
• Toutes autres tâches connexes, au besoin.

Qualifications
• Permis de conduire classe 3
• Diplôme d’études secondaires
• Bon dossier de conduite
• Bonne forme physique
• Carte de conduite de chariot élévateur, un atout
• Carte de transport de matières dangereuses, un atout

Sommaire
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1- Par téléphone: 450-463-4114 Demandez pour Sabrina ou Jeremy
2- Votre CV par courriel: sabrina.robert@randstad.ca ou jeremy.willard@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.