Êtes-vous à la recherche d’un poste de cariste avec un salaire très compétitif? Avez-vous des aptitudes de conduite de chariots élévateurs hors-paires? Souhaitez-vous occuper un poste sur un quart de soir et, par le fait-même, avoir vos week-ends pour vous ?
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Vous souhaitez occuper un poste dans une compagnie qui prend à cœur les mesures de santé sécurité de leurs employés pendant cette période de crise ? Vous vous inquiétez face au travail présentement avec tous les cas de contagion ?
Veuillez prendre note que Randstad ainsi que tous nos clients prennent très au sérieux la situation actuelle en mettant en place des mesures d’hygiène et de sécurité dans les installations. De plus, nous nous occupons de questionner tous les candidats afin de s’assurer que ces derniers ne présentent aucun symptôme du Covid-19.
Randstad à le poste idéal pour vous. Notre client, un géant dans la distribution de bouteilles d’eau, est à la recherche d’un cariste sur un lift assis électrique(contrepoids) pour une longue durée. Vous pensez avoir les compétences requises ainsi que les cartes externes valides ?
Voici les détails du poste !
Avantages
Les avantages de ce poste:
•Une compagnie propre axée sur la santé et la sécurité de leurs employés.
•Un horaire stable du lundi au vendredi de 13h00 à 21h00
•Une rémunération très compétitive 22,23$/h
•Accès à une cafétéria sur place.
•Environnement de travail propre , sans poussières.
•Poste avec une majorité de conduite de lift donc peu de tâches physiques.
Responsabilités
Les tâches présentes dans cet emploi :
•Placer la marchandise dans l’entrepôt à l’aide du lift.
•Manutention des caisses d’eau.
•Réception des marchandises sur place.
Qualifications
Quelles sont les compétences requises?
•Posséder les cartes valides externes sur le lift assis électrique.
•Avoir une bonne attitude au travail.
•Bonne expérience en entrepôt et avec les systèmes informatique.
Sommaire
Vous pensez être la perle rare pour ce poste ? Faites-vous connaître dès aujourd'hui!!
Communiquez avec Ghizlane afin de postuler pour le poste :
Téléphone : 450.682.4505
Courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca
Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? J’ai probablement une autre opportunité intéressante pour vous!
Contactez-nous afin d’avoir plus de détails!
Je vous invite à « aimer » notre page Facebook @RandstadLavalIndus afin de rester à l'affut de toutes nos ouvertures de postes et événements en temps réel!
l’humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous à la recherche d’un poste de cariste avec un salaire très compétitif? Avez-vous des aptitudes de conduite de chariots élévateurs hors-paires? Souhaitez-vous occuper un poste sur un quart de soir et, par le fait-même, avoir vos week-ends pour vous ?
Vous souhaitez occuper un poste dans une compagnie qui prend à cœur les mesures de santé sécurité de leurs employés pendant cette période de crise ? Vous vous inquiétez face au travail présentement avec tous les cas de contagion ?
Veuillez prendre note que Randstad ainsi que tous nos clients prennent très au sérieux la situation actuelle en mettant en place des mesures d’hygiène et de sécurité dans les installations. De plus, nous nous occupons de questionner tous les candidats afin de s’assurer que ces derniers ne présentent aucun symptôme du Covid-19.
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•Une compagnie propre axée sur la santé et la sécurité de leurs employés.
•Un horaire stable du lundi au vendredi de 13h00 à 21h00
•Une rémunération très compétitive 22,23$/h
•Accès à une cafétéria sur place.
•Environnement de travail propre , sans poussières.
•Poste avec une majorité de conduite de lift donc peu de tâches physiques.
Responsabilités
Les tâches présentes dans cet emploi :
•Placer la marchandise dans l’entrepôt à l’aide du lift.
•Manutention des caisses d’eau.
•Réception des marchandises sur place.
Qualifications
Quelles sont les compétences requises?
•Posséder les cartes valides externes sur le lift assis électrique.
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•Bonne expérience en entrepôt et avec les systèmes informatique.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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