Vous cherchez un poste de cariste de nuit à St-jérôme ?
Vous cherchez une compagnie qui vous offre une liste d'avantages ?
Vous avez de l'expérience sur un raymond debout ?
Alors, ce poste est pour vous ! Cette entreprise située à Saint-Jérôme, qui se spécialise dans le domaine du métal et de l'acier., est présentement à la recherche d'un cariste à l'expédition - réception pour venir combler son équipe de travail.
...
Ce poste vous intéresse ? Appliquez aujourd’hui sur ce poste de journalier concierge et vous serez en charge de tout l’entretien ménager de l’usine pendant votre quart de travail .
Pour postuler, veuillez communiquer avec Brigitte ou Sara ou Jeanne ou Patricia
- Envoie un texto au : 408-457-9571 en textant journalier concierge saint-jerome
- Par téléphone : 450-437-3038
- Par courriel :- brigitte.dufeu@randstad.ca, sara.weber@randstad.ca, jeanne.langlois@randstad.ca, patricia.beaudet@randstad.ca
Avantages
Quels sont vos avantages en tant que cariste à Saint-Jérôme ?
- Assurance collective payé à 100% par l'employeur
- Reer collectif participatif par l'employeur
- 4 jours mobiles +1 journée d'anniversaire de congés supplémentaires
- 160 de bottes de travail payé par l'employeur ainsi que les lunettes
- Salaire compétitif de 22.71
-Conduite du chariot élévateur à 95% de votre temps
Responsabilités
Voici les responsabilités pour le poste de cariste situé à Saint-Jérôme
- Charger les camions
- Préparer les commandes et les regrouper
- Sortir les étiquettes et les mettre sur les lots
- Entrer les données une fois la commande complété
- Emballer les palettes avec la machine de rapping
Qualifications
Vous avez les compétences suivantes comme cariste à St Jérôme ?
- Carte de chariot élévateur à jour
- Expérience pertinente sur un raymond debout
- Autonome et pouvant travailler de nuit
- Sens de l'observation
Sommaire
Ce poste de cariste situé à Saint-Jérôme vous intéresse ? Ne tardez pas à envoyer votre candidature !
Pour postuler, veuillez communiquer avec Brigitte ou Sara ou Jeanne ou Patricia
- Envoie un texto au : 408-457-9571 en textant journalier concierge saint-jerome
- Par téléphone : 450-437-3038
- Par courriel :- brigitte.dufeu@randstad.ca , sara.weber@randstad.ca, jeanne.langlois@randstad.ca, patricia.beaudet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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...
- 160 de bottes de travail payé par l'employeur ainsi que les lunettes
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Responsabilités
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- Préparer les commandes et les regrouper
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Qualifications
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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