Cariste réception

Nous voulons vous rencontrer! Cette entreprise de Saint-Georges est la recherche d'une nouvelle ressource pour son département à l'entrepôt. En étroite collaboration avec le cariste à l'expédition, vous serez responsable de la réception des marchandises.

Vous aimez bouger et vous êtes en bonne forme physique ?

N'attendez plus et postulez!

Avantages
Quels sont les avantages de ce poste de cariste/réception à Saint-Georges ?
-Horaire de travail stable de 7h30 à 16h30 du lundi au vendredi;
-Salaire compétitif à partir de 24$ / heure
-Formation complète offerte;
-Assurances collectives et REER ;
-Possibilité d'avancement dans l'entreprise.

Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées en tant que cariste/réception ?
-Accueillir chaleureusement les chauffeurs;
-Réception de la marchandise;
-Conduite de chariot élévateur;
-Entrer l'inventaire de la marchandises dans le système;
-Placer le matériel dans l'entrepôt;
-Entretien de l'entrepôt.


Qualifications
Quels sont les qualifications nécessaires pour ce poste ?
-Avoir de l'expérience sur chariot élévateur;
-Avoir déjà fait de la réception ou de l'expédition;
-Être en bonne forme physique;
-Être à l'aise avec l'ordinateur;
-Se débrouiller en anglais.


Sommaire
N'attends plus et contacte-nous dès maintenant!
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy, Alex ou Andréanne;
- Par courriel au cindy.darackian@randstad.ca ;
- Devenons ami sur Facebook: Alex Andréanne Randstad Lévis
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :https://www.facebook.com/RandstadLevisSoutienIndus

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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