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Cariste

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous cherchez un poste de cariste ? Vous aimeriez avoir un horaire fixe et un emploi à long terme?
    Vous avez de l'expérience avec le Raymond debout ? La conduite du chariot élévateur de vous fait pas peur ?
    Ça tombe bien, nous sommes présentement à la recherche d'un nouveau membre pour complété notre belle famille!

    Nous sommes une entreprise qui conçoit et fabrique des aspirateurs centraux de première qualité. En plus d’un vaste réseau de détaillants indépendants, notre entreprise a des ententes de distribution avec les principaux détaillants de grandes surfaces ! Nous assurons donc notre croissance par des produits haut de gamme entièrement fabriqués au Québec, juste ici à Laval !



    Avantages
    Quels sont les avantages de travailler à titre de cariste à Laval ?
    - horaire stable de soir du lundi au vendredi de 14h30 à 23h30. horaire de jour aussi possible !
    - 40 heures assurées à chaque semaine;
    - possibilité de faire du temps supplémentaire si vous le souhaiter;
    - paie hebdomadaire (déposée à chaque jeudi);
    - un salaire de départ à 21$/h + primes 1,50$/h de soir
    - augmentation salariale selon performance dès les trois premiers mois;
    - opportunités d'avancement à l'interne;
    - avantages sociaux et REER après la période de probation;
    - opportunité de développement d'expérience avec un chariot élévateur
    - entreprise en excellente santé financière;
    - accessible en transport en commun;
    - stationnement gratuit sur place.

    Responsabilités
    Le rôle d'un cariste pour cette entreprise à Laval c'est :
    - Utiliser un chariot élévateur Raymond debout
    - Manutention léger
    - Entrée de données
    - Tâches connexes

    Qualifications
    Pour ce poste de cariste à Laval il faut :
    - A et en bonne forme physique
    - Détenir ses cartes de cariste
    - Avoir de la rigueur et un bon sens des responsabilités
    - Être polyvalent et autonome

    Sommaire
    Ce poste vous intéressé ? Vous avez des questions avant de vous lancer dans un processus d'embauche ? Vous n'êtes pas convaincu et aimeriez qu'on valide les autres opportunité pour vous à Laval ?
    Cessez de vous questionnez et contacter nous pour en apprendre d'avantage et obtenir des réponses à vos questions!

    Contactez Émilie :
    - par téléphone : 450.682.4505
    - par courriel : emilie.briere@randstad.ca
    - par texto : 514.779.6072

    NB que nos services sont

    l’humain en tête

    Émilie

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous cherchez un poste de cariste ? Vous aimeriez avoir un horaire fixe et un emploi à long terme?
    Vous avez de l'expérience avec le Raymond debout ? La conduite du chariot élévateur de vous fait pas peur ?
    Ça tombe bien, nous sommes présentement à la recherche d'un nouveau membre pour complété notre belle famille!

    Nous sommes une entreprise qui conçoit et fabrique des aspirateurs centraux de première qualité. En plus d’un vaste réseau de détaillants indépendants, notre entreprise a des ententes de distribution avec les principaux détaillants de grandes surfaces ! Nous assurons donc notre croissance par des produits haut de gamme entièrement fabriqués au Québec, juste ici à Laval !



    Avantages
    Quels sont les avantages de travailler à titre de cariste à Laval ?
    - horaire stable de soir du lundi au vendredi de 14h30 à 23h30. horaire de jour aussi possible !
    - 40 heures assurées à chaque semaine;
    - possibilité de faire du temps supplémentaire si vous le souhaiter;
    - paie hebdomadaire (déposée à chaque jeudi);
    - un salaire de départ à 21$/h + primes 1,50$/h de soir
    - augmentation salariale selon performance dès les trois premiers mois;
    - opportunités d'avancement à l'interne;
    - avantages sociaux et REER après la période de probation;
    - opportunité de développement d'expérience avec un chariot élévateur
    - entreprise en excellente santé financière;
    - accessible en transport en commun;
    - stationnement gratuit sur place.

    Responsabilités
    Le rôle d'un cariste pour cette entreprise à Laval c'est :
    - Utiliser un chariot élévateur Raymond debout
    - Manutention léger
    - Entrée de données
    - Tâches connexes

    Qualifications
    Pour ce poste de cariste à Laval il faut :
    - A et en bonne forme physique
    - Détenir ses cartes de cariste
    - Avoir de la rigueur et un bon sens des responsabilités
    - Être polyvalent et autonome

    Sommaire
    Ce poste vous intéressé ? Vous avez des questions avant de vous lancer dans un processus d'embauche ? Vous n'êtes pas convaincu et aimeriez qu'on valide les autres opportunité pour vous à Laval ?
    Cessez de vous questionnez et contacter nous pour en apprendre d'avantage et obtenir des réponses à vos questions!

    Contactez Émilie :
    - par téléphone : 450.682.4505
    - par courriel : emilie.briere@randstad.ca
    - par texto : 514.779.6072

    NB que nos services sont

    l’humain en tête

    Émilie

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.