Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en tant qu'operateur de chariot elevateur?
Avez-vous de l'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur à contrepoids ?
Est-ce que Pointe-Claire est un endroit pratique pour vous ?
Notre client de Pointe-Claire est à la recherche d'un operateur de chariot elevateur pour se joindre à son équipe !
...
En tant qu'operateur de chariot elevateur, vos responsabilités seront les suivantes :
-déplacer du matériel dans l'entrepôt
-faire fonctionner un pont roulant
Le salaire varie de 20 à 22 $ l'heure et les quarts de travail sont du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30.
Si vous avez de l'expérience en tant qu'operateur de chariot elevateur et que vous pouvez vous rendre dans la région de Pointe-Claire, appelez-nous !
Appelez-nous : 514.695.9556
Courriel : lindsay.george@randstad.ca ou gregory.holland@randstad.ca
SMS: "FORKLIFT" au 570.249.2429
Avantages
-Du lundi au vendredi
-8h00 à 16h30
-Possibilité d'heures supplémentaires
-Rémunération hebdomadaire !
-Contrat avec possibilité de permanence
Responsabilités
Vos responsabilités en tant qu'operateur de chariot elevateur sont les suivantes :
-conduire un chariot élévateur à contrepoids
-Conduite d'un pont roulant (formation fournie)
-Assurer la propreté de l'environnement
-Assurer la qualité de l'environnement
Qualifications
-Licence de chariot élévateur à contrepoids (atout)
-Expérience des ponts roulants (atout)
-Anglais ou français
-Posséder des bottes à embout d'acier
-Capacité à soulever, pousser et tirer des charges
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Nous voyons la possibilité en vous !
Si vous êtes dans l'Ouest de l'île et que vous cherchez un emploi, veuillez envoyer une copie de votre CV à lindsay.george@randstad.ca ou gregory.holland@randstad.ca
Vous pouvez aussi venir nous voir en personne tous les jeudis à notre bureau de Pointe-Claire : 755 Boul. Saint-Jean suite 110, Pointe-Claire, Québec H9R 5M9
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Qualifications
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