Vous chercher un emploi où vous pouvez avancer dans la compagnie ?
Vous chercher un emploi avec de beaux avantages sociaux ?
Vous êtes disponible pour travailler de jour et aimeriez dans une entreprise accueillante et chaleureuse ?
Nous avons le poste parfait pour vous! Venez rejoindre notre équipe de journalier d'entrepôt pour cette entreprise de la ville de Québec qui oeuvre dans le recyclage de métaux.
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Avantages
Les avantages de notre poste de cariste pour cette entreprise de la ville de Québec sont :
- Horaire stable de jour
- Salaire en fonction de votre expérience
- Assurances collectives après 3 mois
- Évènements sociaux
- Gym sur place
- Accès en autobus
- Stationnement sur place
Responsabilités
Les tâches à accomplir pour le poste de cariste dans cette entreprise de Québec sont:
-Vérification de la marchandise reçue
-70% lift, 30% triage
-Service à la clientèle à faire aussi au niveau des clients
-Décharger les camions et entreposer le contenu des boîtes à l’endroit désigné;
-Peser les boîtes et les ballots de produits;
-Charger les camions de ballots et de boîtes pour fin de livraisons chez les clients;
-Graisser au besoin les différentes parties de sa machine requérant une lubrification ;
-S’assure de l’entretien général du chariot élévateur.
Qualifications
Pour travailler au poste de cariste dans cette entreprise de Québec, vous devez :
- Aimer le contact humain
- Avoir une carte de cariste interne ou externe
- Aimer le travail stimulant
Sommaire
Si cet emploi vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter afin que l’on puisse vous donner plus de détails.
Contactez-nous directement par téléphone : Daphnée, Cindy et Noémie au 418.525.6766
Envoyez-nous votre CV par courriel en tout temps: daphnee.dube@randstad.ca , cindy.darackian@randstad.ca et noemie.cyr@randstad.ca
Vous connaissez quelqu'un qui pourrait se plaire dans ce poste ? Référez-la nous et obtenir 250$ de prime de référencement !
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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