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Chage de projet en structure d'acier sur Levis

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Le domaine de la construction de structure de bâtiment n'a plus forcement de secret pour vous?
    Que vous soyez dessinateur voulant grandir dans la gestion de projet ou un charge de projet voulant trouver du fun?

    Alors ce poste de charge de projet en structure d'acier sur Levis ou Saint George, va vous plaire.
    Vous devrez développer et maintenir une relation de confiance avec vos clients, tout en coordonnant leurs projets. Votre directeur de projet sera un véritable soutient dans vos procédé.

    Si ce job sur Levis ou Saint-George vous intéresse, alors contact moi.

    Avantages
    Vous pourrez profiter de:
    - Assurance collective
    - REER après 3 mois
    - Apres 1 an, le RPDB
    - PAE disponible


    Responsabilités
    En tant que charge de projet en structure d'acier sur Levis, votre job sera:
    - Être le contact principal du client tout au long de la réalisation des projets ;
    - Te coordonner avec l’ingénierie et le dessin pour la création des plans du bâtiment ;
    - Gestion de l’achat de certains matériaux en binôme avec le responsable des achats ;
    - Suivre le projet en respectant le cahier des charges fourni par le client (budget, ses besoins et les délais alloués)

    Qualifications
    Il vous faudra avoir :
    - Des connaissances en bâtiment
    - DEC en bâtiment / architecture ou une expérience pertinente
    - Connaissance d'un logiciel de structure (Revit / Tekla etc...)
    - Savoir démontrer de l’empathie

    Sommaire
    Alors, si vous pensez que ce job de charger de projet en structure d'acier sur Levis ou Saint-George, est fait pour vous, dans ce cas, venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :

    https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/ Ou par courriel sur benjamin.arthaud@randstad.ca

    Chez Randstad si vous nous référez quelqu'un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l'embauche de celle-ci !



    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le domaine de la construction de structure de bâtiment n'a plus forcement de secret pour vous?
    Que vous soyez dessinateur voulant grandir dans la gestion de projet ou un charge de projet voulant trouver du fun?

    Alors ce poste de charge de projet en structure d'acier sur Levis ou Saint George, va vous plaire.
    Vous devrez développer et maintenir une relation de confiance avec vos clients, tout en coordonnant leurs projets. Votre directeur de projet sera un véritable soutient dans vos procédé.

    Si ce job sur Levis ou Saint-George vous intéresse, alors contact moi.

    Avantages
    Vous pourrez profiter de:
    - Assurance collective
    - REER après 3 mois
    - Apres 1 an, le RPDB
    - PAE disponible


    Responsabilités
    En tant que charge de projet en structure d'acier sur Levis, votre job sera:
    - Être le contact principal du client tout au long de la réalisation des projets ;
    - Te coordonner avec l’ingénierie et le dessin pour la création des plans du bâtiment ;
    - Gestion de l’achat de certains matériaux en binôme avec le responsable des achats ;
    - Suivre le projet en respectant le cahier des charges fourni par le client (budget, ses besoins et les délais alloués)

    Qualifications
    Il vous faudra avoir :
    - Des connaissances en bâtiment
    - DEC en bâtiment / architecture ou une expérience pertinente
    - Connaissance d'un logiciel de structure (Revit / Tekla etc...)
    - Savoir démontrer de l’empathie

    Sommaire
    Alors, si vous pensez que ce job de charger de projet en structure d'acier sur Levis ou Saint-George, est fait pour vous, dans ce cas, venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :

    https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/ Ou par courriel sur benjamin.arthaud@randstad.ca

    Chez Randstad si vous nous référez quelqu'un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l'embauche de celle-ci !



    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.