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Chargé de dossier/Boucherville/télétravail/Jusqu’à 100k/Petite entreprise

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste : Chargé de dossier/Boucherville/télétravail suite à la probation/Jusqu’à 100k/Petite entreprise
    Lieu: Boucherville
    Salaire: Jusqu'à 100k, 35h sem, possibilité de télétravail suite à la probation
    Début : Dès que possible

    Avez-vous de l’expérience dans un cabinet comptable et êtes très à l’aise avec l’informatique? Si oui, nous sommes à la recherche d’une personne pour le rôle de chargé de dossier pour un cabinet comptable situé à Boucherville. Voici les avantages :

    Avantages
    Le/la chargé de dossier (Boucherville) sélectionné profitera des avantages suivants :

    • Possibilité de télétravail suite à la probation
    • 3 semaines de vacances
    • Horaire d’été
    • REER avec possibilité de participation de l’employeur
    • Fermé durant le temps des fêtes
    • Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise

    Responsabilités
    Relevant d’une associée, le/la chargé de dossier (Boucherville) sélectionné pour ce poste devra avoir à faire les tâches suivantes :

    • Avis aux lecteurs, mission d’examen et d’audit
    • Préparation fiscales
    • Participer à l’amélioration des outils du département en certification
    • Personne ressource auprès des clients
    • Aider l’équipe à se développer

    Qualifications
    Le poste de chargé de dossier à Boucherville requiert une expérience en cabinet avec des OBNL comme client. Pensez-vous être en mesure de vous qualifier? Voici comment:

    • CPA (cpa auditeur un atout)
    • 3 ans d’expérience min en cabinet
    • Connaissance des logiciels Caseware, Caseview, Logis, Taxprep, Sage 50(gros atout)
    • Connaissance des normes NCECF et NCOSBL
    • Bonne capacité à communiquer, autonome et polyvalent, bon joueur d’équipe
    • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel : au moins tableau croisé dynamique)

    Sommaire
    Le poste de chargé de dossier peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone : Karl.sauthere@randstad.ca 514-434-6794 Au plaisir de collaborer avec vous!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Chargé de dossier/Boucherville/télétravail suite à la probation/Jusqu’à 100k/Petite entreprise
    Lieu: Boucherville
    Salaire: Jusqu'à 100k, 35h sem, possibilité de télétravail suite à la probation
    Début : Dès que possible

    Avez-vous de l’expérience dans un cabinet comptable et êtes très à l’aise avec l’informatique? Si oui, nous sommes à la recherche d’une personne pour le rôle de chargé de dossier pour un cabinet comptable situé à Boucherville. Voici les avantages :

    Avantages
    Le/la chargé de dossier (Boucherville) sélectionné profitera des avantages suivants :

    • Possibilité de télétravail suite à la probation
    • 3 semaines de vacances
    • Horaire d’été
    • REER avec possibilité de participation de l’employeur
    • Fermé durant le temps des fêtes
    • Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise

    Responsabilités
    Relevant d’une associée, le/la chargé de dossier (Boucherville) sélectionné pour ce poste devra avoir à faire les tâches suivantes :

    • Avis aux lecteurs, mission d’examen et d’audit
    • Préparation fiscales
    • Participer à l’amélioration des outils du département en certification
    • Personne ressource auprès des clients
    • Aider l’équipe à se développer

    Qualifications
    Le poste de chargé de dossier à Boucherville requiert une expérience en cabinet avec des OBNL comme client. Pensez-vous être en mesure de vous qualifier? Voici comment:

    • CPA (cpa auditeur un atout)
    • 3 ans d’expérience min en cabinet
    • Connaissance des logiciels Caseware, Caseview, Logis, Taxprep, Sage 50(gros atout)
    • Connaissance des normes NCECF et NCOSBL
    • Bonne capacité à communiquer, autonome et polyvalent, bon joueur d’équipe
    • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel : au moins tableau croisé dynamique)

    Sommaire
    Le poste de chargé de dossier peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone : Karl.sauthere@randstad.ca 514-434-6794 Au plaisir de collaborer avec vous!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.