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Chargé de projet aux ventes - Chauffage

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Chargé de projet aux ventes - Chauffage
    Ville de Québec
    60 000$ à 75 000$ + bonification

    Un nouveau défi professionnel vous attend!
    Que vous soyez un finissant ou une personne d'expérience ayant besoin d'un renouveau, une question importante demeure:

    Qu’est-ce qui est essentiel pour vous, chez un employeur ?
    - Une entreprise qui mise sur le développement professionnel de ses employés;
    - Des responsabilités variées et stimulantes, selon vos forces et intérêts;
    - Un salaire fixe, mais aussi une bonification attractive qui vous donnera envie de vous dépasser.




    Avantages
    Si cela vous parle, regardez ce qui peut s’offrir à vous:

    - Une carrière combinant service clients (entrepreneurs), responsabilités administratives et travail d’équipe;
    - Un salaire de base à partir de 60 000$, et plus selon votre expérience;
    - Horaire du lundi au vendredi, de jour (aucun soir et week-end!) - parfait pour la conciliation travail-famille;
    - Un plan de formation complet et continu, vous permettant d’acquérir des connaissances techniques importantes;
    - Des avantages sociaux compétitifs dès jour 1 (assurances collectives, assurance invalidité, couverture dents/lunette, régime de retraite, club social);
    - Une bonification significative, basée sur les performances de l’entreprise et de l’équipe !


    Responsabilités
    Voici à quoi ressemblera votre quotidien dans ce poste de:
    Chargé de projet aux ventes - Chauffage
    Ville de Québec
    60 000$ à 75 000$ + bonification

    - Apporter un support technique auprès de la clientèle externe et interne;
    - Répondre aux questions techniques à titre de spécialiste en chauffage;
    - Effectuer les soumissions et les évaluations des besoins des clients selon les plans fournis;
    - Analyser les plans et devis;
    - Assister aux diverses réunions concernant la fermeture de projets clés;
    - Négocier et participer au processus de vente;
    - Supporter les clients en allant visiter certains chantiers.



    Qualifications
    Maintenant, ce que nous recherchons comme profil pour ce poste:
    Chargé de projet aux ventes - Chauffage
    Ville de Québec
    60 000$ à 75 000$ + bonification

    - Avoir 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
    - Détenir une formation en mécanique de bâtiment, génie mécanique ou un domaine pertinent avec le CVAC
    - Vous avez un anglais de niveau intermédiaire;
    - Bonne connaissance informatique est requis pour ce poste;
    - Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe ?


    Sommaire

    Si ce poste vous intéresse, contactez-moi et discutons de ce que je peux vous offrir

    Caroline Marier
    * En vacances du 29 juillet au 9 août inclusivement, je donnerai suite à votre candidature à mon retour.

    Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
    418.572.7856
    caroline.marier@randstad.ca
    Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Chargé de projet aux ventes - Chauffage
    Ville de Québec
    60 000$ à 75 000$ + bonification

    Un nouveau défi professionnel vous attend!
    Que vous soyez un finissant ou une personne d'expérience ayant besoin d'un renouveau, une question importante demeure:

    Qu’est-ce qui est essentiel pour vous, chez un employeur ?
    - Une entreprise qui mise sur le développement professionnel de ses employés;
    - Des responsabilités variées et stimulantes, selon vos forces et intérêts;
    - Un salaire fixe, mais aussi une bonification attractive qui vous donnera envie de vous dépasser.




    Avantages
    Si cela vous parle, regardez ce qui peut s’offrir à vous:

    - Une carrière combinant service clients (entrepreneurs), responsabilités administratives et travail d’équipe;
    - Un salaire de base à partir de 60 000$, et plus selon votre expérience;
    - Horaire du lundi au vendredi, de jour (aucun soir et week-end!) - parfait pour la conciliation travail-famille;
    - Un plan de formation complet et continu, vous permettant d’acquérir des connaissances techniques importantes;
    - Des avantages sociaux compétitifs dès jour 1 (assurances collectives, assurance invalidité, couverture dents/lunette, régime de retraite, club social);
    - Une bonification significative, basée sur les performances de l’entreprise et de l’équipe !


    Responsabilités
    Voici à quoi ressemblera votre quotidien dans ce poste de:
    Chargé de projet aux ventes - Chauffage
    Ville de Québec
    60 000$ à 75 000$ + bonification

    - Apporter un support technique auprès de la clientèle externe et interne;
    - Répondre aux questions techniques à titre de spécialiste en chauffage;
    - Effectuer les soumissions et les évaluations des besoins des clients selon les plans fournis;
    - Analyser les plans et devis;
    - Assister aux diverses réunions concernant la fermeture de projets clés;
    - Négocier et participer au processus de vente;
    - Supporter les clients en allant visiter certains chantiers.



    Qualifications
    Maintenant, ce que nous recherchons comme profil pour ce poste:
    Chargé de projet aux ventes - Chauffage
    Ville de Québec
    60 000$ à 75 000$ + bonification

    - Avoir 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
    - Détenir une formation en mécanique de bâtiment, génie mécanique ou un domaine pertinent avec le CVAC
    - Vous avez un anglais de niveau intermédiaire;
    - Bonne connaissance informatique est requis pour ce poste;
    - Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe ?


    Sommaire

    Si ce poste vous intéresse, contactez-moi et discutons de ce que je peux vous offrir

    Caroline Marier
    * En vacances du 29 juillet au 9 août inclusivement, je donnerai suite à votre candidature à mon retour.

    Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
    418.572.7856
    caroline.marier@randstad.ca
    Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.